リクルートの休暇について　~ステップ休暇、アニバ休暇など~

こんにちは、リクルートメンター domです。

本ブログでは、私の1週間の働きや最新のリクルート情報について発信しています。

リクルートで働くことについて、あなたの疑問・不安の解消を目指しています。

是非過去記事も併せて読んでみてください。では今週もよろしくお願いします。

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本日のアジェンダ

【自己紹介】
【豊富なリクルートの休暇種類】
【夏季休暇】
【有給休暇】
【ステップ休暇】
【フレックス休暇】
【アニバ休暇】
【他の就活生から出遅れてるかも　スカウトで就活を楽に、自信に変える逆求人型サイト3選】
【まとめ】

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【自己紹介】

　・20代リクルート社員　(プロパー)

　・コロナに乗じて土日を使い、昨年簿記2級を取得.

　・年間の読書量は60冊程度、良書を発信

　・夢は20代で1000万円の株運用.現在500万円を運用中

　・30歳までに年収1500万を稼げる人材になる

　・45歳までにFireしてやりたいことを我慢しない人生にしたい

　・リクルートへの就活を頑張るあなたのメンターになりたい

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【豊富なリクルートの休暇種類】

あなたはリクルートという企業の休暇について調べたことはあるでしょうか。本日お話する「ステップ休暇」「フレックス休暇」「アニバ休暇」など、リクルートは多種多用の休暇制度を用意しています。もちろん育休などもあるのですが、今回は社員の間で有名な"絶対に取るべき休暇"をお話し、リクルートの魅力をお伝えできればと思っています。

【夏季休暇】

　初めに、リクルートの夏季休暇からお話します。まず一般的な夏季休暇は土日を含めて6.13日のようです。一方、弊社の夏休みは8/7-8/15の9日間です。今週の8/9-8/13までが休みになります。コロナ禍なので、海外旅行とかはできませんが、思い立った時に旅行に行けるほど休暇をしっかりもらえるのは嬉しいです。

【有給休暇】

　次にリクルートの有給休暇です。まず一般的な企業の有給日数は平均18日のようです。対してリクルートの有給日数は15日-25日と勤務年数によって変わってきます。また、弊社の有給消化率は66.8%程度であり5日は国によって必ず取得せざるを得ないことを考えると、自分の意志で取る有給日数は8日ほどと言えます。

【ステップ休暇】

既に廃止されてしまいましたが、1か月の連続休暇と30万円の支援金を貰えるSTEP休暇というのもありました。1年目から取得できるものではなかったようですが、在籍3年ごとに1回取得できる休暇になります。暦日で14日~28日の範囲での任意取得の休暇ですが、条件として連続でとる必要があります。すごすぎる・・

【フレックス休暇】

次にフレックス休暇です。リクルートが週休2.8日、年間休日が130日→145日になったというニュースは有名だったかと思います。この際、増えた15日の年間休日こそがフレックス休暇になります。前期・後期の各期間内で規定日数の休暇を取る制度であり、こちらは必須でとるべき休暇になります。私がよく平日にとっている有給はこちらになります。簡単に3連休や4連休を作れるため、本制度が始まりリクルートへ入社したことへの満足度が格段に伸びました。