リクルートのキャリアと資産形成

「出会えて良かった」を合言葉に。リクルートでの働き方情報を社員目線で発信する5分読み切りブログです。

【11/22-11/26】リクルート20代正社員の働き方振り返りとQ&A 

「出会えて良かった」を合言葉に
こんにちは、リクルートメンター domです。

本ブログでは、私の1週間の働きや最新のリクルート情報、また入社後の資産形成の過程などについて発信しています。

リクルートで働くことについて、あなたの疑問・不安の解消を目指しています。

是非過去記事も併せて読んでみてください。では今週もよろしくお願いします。

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  本日のアジェンダ

【自己紹介】
【今週の働き】
【社員によるリクルートHPのプレスリリース記事紹介】

リクルートの最新情報】
【今週のおすすめ記事】
【他の就活生から出遅れてるかも? 絶対に登録すべき逆求人型サイトについて】
【今週のリクルートQ&A】

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【自己紹介】

 ・20代リクルート社員 (プロパー)

 ・コロナに乗じて土日を使い、昨年簿記2級を取得.

 ・年間の読書量は60冊程度、良書を発信

 ・20代で1000万円の株運用を目指す ※.現在470万円を運用中

 ・30歳までに年収1000万を稼げる人材になる

 ・45歳までにFireしてやりたいことを我慢しない人生にしたい

 ・そして、リクルートに興味があるあなたのメンターになりたい

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three persons sitting on chair beside table

【今週の働き】

 ・一日の平均労働時間は9時間 (先週10.2時間)

 ・今週は火曜日の祝日のタイミングに有給を重ね、連休を取得

 ・毎年有給は10-15日ほど付与されるものの、昨年まで使い切れていないため今年は意識的に消化

 〈11/22-11/26 勤務状況・出社状況管理図〉

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printing machine
【社員によるリクルートHPのプレスリリース記事紹介】

【締切間近11/29〆】wow! BASE×じゃらんリサーチセンター×マチリク 事業立案プログラム

〇Topics

・地域のリアルな課題に向き合い、その課題を本質的に解決する企画を考える事業立案プログラム

リクルート社員や、地域関係者に対して、企画の相談やヒアリングをしながら2週間で実施

・優れた起案内容については、翌年度施策の実現プロセスに参画できる可能性もあります

〇おすすめポイント

・リアルな課題と関係者に向き合える

 └舞台となる3地域で、リクルートとマチの企業、地域行政らが実際に支援し、リアルな課題に向き合う

・刺激的な仲間・地域の方々・社員メンターとチームで立案

 └2週間の間、2-3名の超少数精鋭のチームで成長の機会として主体的に取り組んでいただく

・事業立案プロセスを学び、実践することで実現可能性を向上

 └『Ring』で使用される検討フレームやナレッジ、課題設定などの考え方を今回特別にインプット

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リクルートの最新情報】

 4月...国内7社をリクルートに統合.:人事制度や年間休日を増やすなど、起業体制を大きく変化

   『SUUMO』予約管理をシンプルにするWebサービスAirリザーブ」の取り扱い開始

 7月...第1四半期決算発表:世界的な採用需要の高まりからIndeed等のHRの売上が好調(増減率:148.9%)    

    個人の資産形成を支援するための情報サイト『スゴい!投資運用の商品探し』をオープン

 9月...デジタル口座管理・決済ができるサービス『エアウォレット』を21年度冬に提供開始

 11月...第2四半期決算発表:1Qに引き続きIndeedなどのHRの売上が好調(増減率:107.3%)

    └それに伴い、株価は11/15に最高の8,071円に (21/11/22は7,円)

 

リクルートホールディングス 決算/各種レポート

https://recruit-holdings.com/ja/ir/financials/

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【今週のおすすめ記事】

・社員が選ぶ、リクルート入社前後のギャップ3選

リクルートに入社する上で、入社前後で感じたギャップ3選についてまとめました。是非あなたの想像と食い違うポイントがないか確認してみてくださいね。

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【就活は学歴じゃない】あなただけのガクチカであの企業の特別選考に、失敗しない就職活動

就活は学歴だけで決まりません。もしそうであれば、東大や京大の学生も必死になって就職活動をしないでしょう。内定を勝ち取る戦略の中で、重要なポイントの1つが競争相手がより少ない特別選考で進むことです。私domが就活をしていた当時は、特別選考を獲得するために以下の逆求人サイト全てに登録し、毎週1-5件ほどスカウトをいただいていました。まずは実際に使ってみて、企業の閲覧数や特別選考のスカウトが貰ってください。あなたのライバルに1歩も2歩もリードできることをお約束します

 

【逆求人型サイトのメリット】

 ・1度登録するだけで、就活が終えるまで企業側から自動で特別選考のお声がけを貰える (株と同じ)

 ・他の逆求人型サイトにも、同じ内容で登録をすることで簡単にスカウトの確立を2倍3倍と広げられる

 ・NTTデータオリエンタルランドなどの大企業から、勢いがあるベンチャーまで幅広い企業が登録

 ・載せるエピソードを作りこむ中で、ESの内容や面接での回答がよりシャープになる

 ・企業側の閲覧数やスカウト数の推移を見ることで、就活のモチベーションになる

 ・逆求人型サイトを通して内定をもらった場合、お祝い金(5,000~30,000円)を貰えることが多い

【デメリット】

 ・最初の登録が大変 (設問の関係上、ESの内容を100%コピペして作れるわけではない)

 ・定期的に確認しないとスカウトを見落としてしまいやすい

 

早速、お勧めの逆求人型サイト3選をお伝えさせていただきます。

※サイトに乗せるガクチカなどの添削も、空き時間で対応させていただきますのでコメントやDMでご連絡くださいね

新卒採用オファー受信率98%【dodaキャンパス】 

・ベネッセが運営する逆求人型サービスであり、最大の特徴は登録している企業の豪華さである。

f:id:documental:20210905131642p:plain

・一度登録すれば、あとは勝手に企業からオファーが届くため効率性がとても高く、また実際に私の時も有名なところからオファーを本当に頂けたため、疑い半分であっても是非登録してほしい。

 

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会いたい学生に会える『キミスカ』 株式会社グローアップ | HRプロ

② キミスカでインターン経験・就活状況を人事にシェアしてスカウトを獲得!

・株式会社グローアップが運営する同じく逆求人方サービス。dodaに比べて、登録企業は少ないと思われるが「NTT」や「住友不動産」、「ニトリ」などの大手がいるため、検討の余地は十分にあると思い、domも使っていました。キミスカならではの学生分析を行い強み・弱みが分かる他、dodaで作ったアピール内容を転用できるところが強み。

 

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大手からベンチャー企業まであなたにオファーが届くスカウト型就活サイト【OfferBox】

・株式会社i-plugが運営する同じく逆求人型サービス。著者が一番お勧めしたいのがこちらである。何と言っても、登録企業数が6,260社と多くかつ大企業からも本当にオファーが来るため学生は必須の登録サイトである。超大手企業からスカウトが来る?OfferBox(オファーボックス)の実際のスカウト状況と感想を大公開! |  マコプレス|ハイキャリアを目指す若手社会人・学生のためのブログ著者はofferboxからのスカウトでインターンや本選考で優遇を受けたため、実体験から強くお勧めしています。上記3サイトは必ず登録をして、オファーが来るように自己PR文を工夫していくことで本選考におけるESや面接時のトークスキルがしてない場合と比べて格段に成長を目指しましょう。

  

 

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people sitting on chair in front of table while holding pens during daytime【今週のリクルートQ&A】

企業として自慢できることや他社にない特徴は何だと思われますか?

→新卒が入社する会社として、自慢できるポイントは大きく3つだと思います。

 1つ目は仕事上で圧倒的な裁量権を持つことに伴う成長スピードの速さです。私の部署では1人が複数の業務を抱えることは珍しくなく、それは1年目の新人も同様です。加えて業務設計が不十分なものも多いため、限られた勤務時間内で信じられないほどの成果を求められることから否が応でも思考し、行動・反省し、成長せざるを得ないです。ただし、勤務時間が伸びてしまい自分の時間が作れなかったり過剰な負荷に耐えられず離職する人も一定数いますが、私の場合は上長にAに集中したいので他のタスクの関与割合を調整してくださいなどを進言して負荷を調整しています。

 

 2つ目は給与の高さです。1年目から400-500万円ほど貰えるため、平均的な250-300万円を優に超えます。加えて800-900万円ほどまでの昇給スピードも速く、働くモチベーションとなり得やすいです。流石に商社やコンサルなどと比較するとそれほど高給取りではないものの、一般的なメーカーなどと比較すれば十分に給与は良いと言えそうです。一方、リクルート年功序列ではなく成果主義であるため求められた成果を出すことが前提になることに注意です。(とはいえ普通に取り組んでいれば、期待される成果を出すことは難しくないです)

 3つ目は過去記事の引用となりますが、圧倒的な年間休日です。4月から社内制度が代わり、年145日の休暇日数、"週休2.8日"となっています。これに伴いリクルートで働く時給単価が向上しており、より働く意欲になっています。大手企業がこぞって年間休日125日や130日と言っている中で、更に20日の自由に使える時間を貰えるのはリクルートの魅力だと自信を持って言えますね。

 

最後までお読みいただきありがとうございます。

疑問点や相談など、是非お気軽にコメントやDMくださいね。

是非以下の記事も読んでいってくださいね。

 

【最新の資産額状況 / リクルートの資産運用】
商社/コンサルほどの1000万を超える高年収でなくても資産形成ができることを発信中
積立NISAを併用しながら20代で1000万円の株運用を目指しています ※.現在500万円を運用中
保有銘柄から、ついにダブルバガー(株価が2倍になる)銘柄が誕生
含み益がついに130万円を突破しました!

【リクルートの資産運用】11月4周目成果報告 ~16か月目~ 

「出会えて良かった」を合言葉に
こんにちは、リクルートメンター domです。

本ブログでは、私の1週間の働きや最新のリクルート情報、また入社後の資産形成の過程などについて発信しています。

リクルートで働くことについて、あなたの疑問・不安の解消を目指しています。

商社/コンサルほどの1000万を超える高年収でなくても資産形成ができる事実を発信中。

是非過去記事も併せて読んでみてください。では今週もよろしくお願いします。

Money, Coin, Investment, Business, Finance, Bank

 

  本日のアジェンダ

【自己紹介】
【資産額状況】

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【自己紹介】

 ・20代リクルート社員 (プロパー)

 ・コロナに乗じて土日を使い、昨年簿記2級を取得.

 ・年間の読書量は60冊程度、良書を発信

 ・20代で1000万円の株運用を目指す ※.現在500万円を運用中

 ・30歳までに年収1500万を稼げる人材になる

 ・45歳までにFireしてやりたいことを我慢しない人生にしたい

 ・そして、リクルートに興味があるあなたのメンターになりたい

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black android smartphone turned on screen【資産額状況】

 〇目標 / 現状 

 ・20代で株式で1,000万円を運用し、含み益として500万円出すことを目指しています(上方修正しました)

 ・直近の目標は22年3月までに運用額を650万円まで伸ばすことです

 ・インデックス投資をメインとしつつ、個別株・仮想通貨も趣味の範囲で行っています

 ・商社/コンサルほどの1000万を超える高年収でなくても資産形成ができる事実を発信中

 

 〇11月4週目レポート総括

先月比)資産の変動額+44万円内、株式投資の変動額+54万円

※資産総額=投資金額+現金+仮想通貨

・11月に決算開示されたFRONTEOが好調であり、急騰してトリプルバガー

アメリカ株・インデックス指数も通念通り11月は軒並み上昇f:id:documental:20211128181102p:plain

・11月は毎週資産が増加し続けた為、シンプルに株運用が楽しかったですね

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 〇資産合計と銘柄単位での増減分析

・投資16か月目にて累計評価損益が+130万円の大台を遂に突破!! 

 └3週間前に100万円を突破したこともあり、資産の増額ペースが僅かながら増加

f:id:documental:20211128180513p:plain

・銘柄単位での増減分析のメイントピックは以下です

☑日本銘柄のFRONTEOが決算好調でトリプルバガー(3倍)目前!

☑唯一含み損が残っていたダナハーも堅調に向上するも、Tinder銘柄(マッチグル-プ)が微損

NASDAQ、SP500は先週に引き続き、大企業の決算好調に伴い順調に爆増

f:id:documental:20211128180637p:plain

-------------------------------------------------------------------------------------Stock Trading, Investing, Stock Market, Forex, Finance

【今週のまとめ】

 以下、資産形成推移予定と比べると依然マイナスを維持しているものの、今月の大幅な保有株価上昇と来週の給与振り込みで今月はかなり肉薄できました。自分が最も大事に考えているストレスが極小化された生活に向けて、労働時間を短くするために来週以降も引き続きモニタリングと必要に応じた出資を繰り返します。国家の制度であるNISA/積立NISAは資産形成において、若者であるほど有利な制度になっています。まだ株に投資を行っていない人は是非楽天証券SBI証券などで1万円で良いので運用をかいししてみてはいかがでしょうか。社会人になってからでももちろんいいと思いますが、よりスムーズな運用開始をするために、少額でも経験を詰むことは非常に重要だと考えています。

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最後までお読みいただきありがとうございます。

疑問点や相談など、是非お気軽にコメントやDMくださいね。

是非もう一つだけ別の記事を読んでいってくれると嬉しいです。

 

【先週の働き方 /リクルートQ&A】
・1週間の労働時間を中心にリクルートでの働き方や社員目線での弊社情報を発信中



 

【11/15-11/19】リクルート20代正社員の働き方振り返りとQ&A 

「出会えて良かった」を合言葉に
こんにちは、リクルートメンター domです。

本ブログでは、私の1週間の働きや最新のリクルート情報、また入社後の資産形成の過程などについて発信しています。

リクルートで働くことについて、あなたの疑問・不安の解消を目指しています。

是非過去記事も併せて読んでみてください。では今週もよろしくお願いします。

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  本日のアジェンダ

【自己紹介】
【今週の働き】
【社員によるリクルートHPのプレスリリース記事紹介】

リクルートの最新情報】
【今週のおすすめ記事】
【他の就活生から出遅れてるかも? 絶対に登録すべき逆求人型サイトについて】
【今週のリクルートQ&A】

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【自己紹介】

 ・20代リクルート社員 (プロパー)

 ・コロナに乗じて土日を使い、昨年簿記2級を取得.

 ・年間の読書量は60冊程度、良書を発信

 ・20代で1000万円の株運用を目指す ※.現在470万円を運用中

 ・30歳までに年収1000万を稼げる人材になる

 ・45歳までにFireしてやりたいことを我慢しない人生にしたい

 ・そして、リクルートに興味があるあなたのメンターになりたい

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three persons sitting on chair beside table

【今週の働き】

 ・一日の平均労働時間は10.2時間 (先週8.9時間)

 ・今週は部署内の負の遺産を解消するため、運用フローや過去対応をヒアリング・整理に時間を割いた

 ・最近MTGで報告する場が再度増えてきたため、人に報告用のFMTを現在作成中

 〈11/15-11/19 勤務状況・出社状況管理図〉

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【社員によるリクルートHPのプレスリリース記事紹介】

注文住宅動向・トレンド調査~土地探し苦戦者が増加、ZEH導入率は過去最高、約4割がウッドショック影響

〇Topics

・注文住宅の建築費、土地費用が増加し首都圏内中心に土地探しで困っている人が増加

 └土地代を除いた建築費用は前年より109万円ぞうかの平均2,988万円

・設計時の重要項目として、前年より"設計の自由度が高い"が5.3%、"子育てがしやすい環境"が3.5%増加

・ZEH(ゼッチ:断熱性能による高効率な設備システムを導入した重役)の導入率が過去最高を記録

 └ZEH導入による光熱費などの経済的メリットは、平均で8,060円/月

・輸入木材不足により国産材を含めた建築用木材の急騰のウッドショックに関心を寄せる検討者も多い

〇SUUMO副編集長による解説

・コロナ禍で新築分譲一戸建ての販売好調による土地の争奪戦が土地代に影響

・加えてウッドショックの木材の高騰をはじめ、検討者も予算アップも検討

・コロナ禍に伴い、建築会社の探した方も展示場や不動産会社からWEBでの検討などオンラインへシフト

・最後に、ZEHの導入率が過去最高を更新し、経済的メリットの大きさから拡大が再開したか

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リクルートの最新情報】

 4月...国内7社をリクルートに統合.:人事制度や年間休日を増やすなど、起業体制を大きく変化

   『SUUMO』予約管理をシンプルにするWebサービスAirリザーブ」の取り扱い開始

 7月...第1四半期決算発表:世界的な採用需要の高まりからIndeed等のHRの売上が好調(増減率:148.9%)    

    個人の資産形成を支援するための情報サイト『スゴい!投資運用の商品探し』をオープン

 11月...第2四半期決算発表:1Qに引き続きIndeedなどのHRの売上が好調(増減率:107.3%)

    └それに伴い、株価は11/15に最高の8,071円に (21/11/22は7,575円)

 

リクルートホールディングス 決算/各種レポート

https://recruit-holdings.com/ja/ir/financials/

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【今週のおすすめ記事】

・"成長したい"と思いながら成功する人の要件

おそらく"成長したい"と発言した理由は、個人の中で具体的な目的や目標が欠如している為、詰みたい経験の言語化ができず、とりあえず方向性は置いておいて、自分ができることを増やしたいと言っているケースが多いように思います。そうした時、実際に社会人になって経過した時間に比べ、身につくスキルの質や達成した成果の大きさに満足しづらいリスクは高くなりやすいと考えられます。逆にそのリスクを受け入れられる特性をあなたが持っているかを、本記事を通して考えてみてもらえると幸いです。

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【就活は学歴じゃない、あなただけのガクチカであの企業の特別選考に 失敗しない就職活動】

就活は学歴だけで決まりません。もしそうであれば、東大や京大の学生も必死になって就職活動をしないでしょう。内定を勝ち取る戦略の中で、重要なポイントの1つが競争相手がより少ない特別選考で進むことです。私domが就活をしていた当時は、特別選考を獲得するために以下の逆求人サイト全てに登録し、毎週1-5件ほどスカウトをいただいていました。まずは実際に使ってみて、企業の閲覧数や特別選考のスカウトが貰ってください。あなたのライバルに1歩も2歩もリードできることをお約束します

 

【逆求人型サイトのメリット】

 ・1度登録するだけで、就活が終えるまで企業側から自動で特別選考のお声がけを貰える (株と同じ)

 ・他の逆求人型サイトにも、同じ内容で登録をすることで簡単にスカウトの確立を2倍3倍と広げられる

 ・NTTデータオリエンタルランドなどの大企業から、勢いがあるベンチャーまで幅広い企業が登録

 ・載せるエピソードを作りこむ中で、ESの内容や面接での回答がよりシャープになる

 ・企業側の閲覧数やスカウト数の推移を見ることで、就活のモチベーションになる

 ・逆求人型サイトを通して内定をもらった場合、お祝い金(5,000~30,000円)を貰えることが多い

【デメリット】

 ・最初の登録が大変 (設問の関係上、ESの内容を100%コピペして作れるわけではない)

 ・定期的に確認しないとスカウトを見落としてしまいやすい

 

早速、お勧めの逆求人型サイト3選をお伝えさせていただきます。

※サイトに乗せるガクチカなどの添削も、空き時間で対応させていただきますのでコメントやDMでご連絡くださいね

新卒採用オファー受信率98%【dodaキャンパス】 

・ベネッセが運営する逆求人型サービスであり、最大の特徴は登録している企業の豪華さである。

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・一度登録すれば、あとは勝手に企業からオファーが届くため効率性がとても高く、また実際に私の時も有名なところからオファーを本当に頂けたため、疑い半分であっても是非登録してほしい。

 

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会いたい学生に会える『キミスカ』 株式会社グローアップ | HRプロ

② キミスカでインターン経験・就活状況を人事にシェアしてスカウトを獲得!

・株式会社グローアップが運営する同じく逆求人方サービス。dodaに比べて、登録企業は少ないと思われるが「NTT」や「住友不動産」、「ニトリ」などの大手がいるため、検討の余地は十分にあると思い、domも使っていました。キミスカならではの学生分析を行い強み・弱みが分かる他、dodaで作ったアピール内容を転用できるところが強み。

 

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大手からベンチャー企業まであなたにオファーが届くスカウト型就活サイト【OfferBox】

・株式会社i-plugが運営する同じく逆求人型サービス。著者が一番お勧めしたいのがこちらである。何と言っても、登録企業数が6,260社と多くかつ大企業からも本当にオファーが来るため学生は必須の登録サイトである。超大手企業からスカウトが来る?OfferBox(オファーボックス)の実際のスカウト状況と感想を大公開! |  マコプレス|ハイキャリアを目指す若手社会人・学生のためのブログ著者はofferboxからのスカウトでインターンや本選考で優遇を受けたため、実体験から強くお勧めしています。上記3サイトは必ず登録をして、オファーが来るように自己PR文を工夫していくことで本選考におけるESや面接時のトークスキルがしてない場合と比べて格段に成長を目指しましょう。

  

 

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people sitting on chair in front of table while holding pens during daytime【今週のリクルートQ&A】

どのようなときに仕事のやりがいを感じますか?

 →私がやりがいを感じる瞬間は業務の効率化ができた瞬間です。リクルートは人材が不足しがちなため、個々人が抱えるタスク量は膨大であり、1つ1つのタスクの効率化は必至なのです。そのため、「業務理解が進む」「繰り返し発生するタスクについて対応方法をまとめる」「関係者との認識のすり合わせを行う」「不要なタスクを発見する」「業務の対応方法を簡便化する」などで効率化ができた瞬間がとてもやりがいを感じます。

 

最後までお読みいただきありがとうございます。

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是非以下の記事も読んでいってくださいね。

 

【最新の資産額状況 / リクルートの資産運用】
商社/コンサルほどの1000万を超える高年収でなくても資産形成ができることを発信中
積立NISAを併用しながら20代で1000万円の株運用を目指しています ※.現在470万円を運用中
保有銘柄から、ついにダブルバガー(株価が2倍になる)銘柄が誕生
含み益がついに120万円を突破しました!

【リクルートの資産運用】含み益120万円を突破!11月3周目成果報告 ~16か月目~ 

「出会えて良かった」を合言葉に
こんにちは、リクルートメンター domです。

本ブログでは、私の1週間の働きや最新のリクルート情報、また入社後の資産形成の過程などについて発信しています。

リクルートで働くことについて、あなたの疑問・不安の解消を目指しています。

是非過去記事も併せて読んでみてください。では今週もよろしくお願いします。

Money, Coin, Investment, Business, Finance, Bank

 

  本日のアジェンダ

【自己紹介】
【資産額状況】

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【自己紹介】

 ・20代リクルート社員 (プロパー)

 ・コロナに乗じて土日を使い、昨年簿記2級を取得.

 ・年間の読書量は60冊程度、良書を発信

 ・20代で1000万円の株運用を目指す ※.現在500万円を運用中

 ・30歳までに年収1500万を稼げる人材になる

 ・45歳までにFireしてやりたいことを我慢しない人生にしたい

 ・そして、リクルートに興味があるあなたのメンターになりたい

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black android smartphone turned on screen【資産額状況】

 〇目標 / 現状 

 ・20代で株式で1,000万円を運用し、含み益として200万円出すことを目指しています

 ・直近の目標は22年3月までに運用額を650万円に伸ばすことです

 ・インデックス投資をメインとしつつ、個別株・仮想通貨も趣味の範囲で行っています

 ・また、商社/コンサルほどの1000万を超える高年収でなくても資産形成ができる事実を発信中

 

 〇11月3週目レポート総括

先月比)資産の変動額+28万円内、株式投資の変動額+35万円

※資産総額=投資金額+現金+仮想通貨-50万円

・11月に決算開示されたFRONTEOが好調であり、急騰してダブルバガーに

アメリカ株・インデックス指数も通念通り11月は軒並み上昇

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 〇資産合計と銘柄単位での増減分析

・投資16か月目にて累計評価損益が+120万円の大台を遂に突破!! 

 └2週間前に100万円を突破したこともあり、資産の増額ペースが僅かながら増加f:id:documental:20211121172301p:plain

 

・銘柄単位での増減分析のメイントピックは以下です

☑日本銘柄のFRONTEOが決算好調でダブルバガー(2倍)達成!

☑唯一含み損が残っていたダナハーも堅調に向上し、保有銘柄全てについて含み益達成

NASDAQ、SP500も大企業の決算好調に伴い順調に爆増

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-------------------------------------------------------------------------------------Stock Trading, Investing, Stock Market, Forex, Finance

【今週のまとめ】

 以下、資産形成推移予定と比べると依然マイナスを維持しているものの、今月の大幅な保有株価上昇と来週の給与振り込みで今月はかなり肉薄できそうと考えています。自分が最も大事に考えているストレスが極小化された生活に向けて、労働時間を短くするために来週以降も引き続きモニタリングと必要に応じた出資を繰り返します。国家の制度であるNISA/積立NISAは資産形成において、若者であるほど有利な制度になっています。まだ株に投資を行っていない人は是非楽天証券SBI証券などで1万円で良いので運用をかいししてみてはいかがでしょうか。社会人になってからでももちろんいいと思いますが、よりスムーズな運用開始をするために、少額でも経験を詰むことは非常に重要だと考えています。

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最後までお読みいただきありがとうございます。

疑問点や相談など、是非お気軽にコメントやDMくださいね。

是非もう一つだけ別の記事を読んでいってくれると嬉しいです。

 

【先週の働き方 /リクルートQ&A】
・1週間の労働時間を中心にリクルートでの働き方や社員目線での弊社情報を発信中



 

【11/8-11/12】リクルート20代正社員の働き方振り返りとQ&A 

「出会えて良かった」を合言葉に
こんにちは、リクルートメンター domです。

本ブログでは、私の1週間の働きや最新のリクルート情報、また入社後の資産形成の過程などについて発信しています。

リクルートで働くことについて、あなたの疑問・不安の解消を目指しています。

是非過去記事も併せて読んでみてください。では今週もよろしくお願いします。

white and brown tiled hallway

 

  本日のアジェンダ

【自己紹介】
【今週の働き】
【社員によるリクルートHPのプレスリリース記事紹介】
【今週のおすすめ記事】
【他の就活生から出遅れてるかも? 絶対に登録すべき逆求人型サイトについて】
【今週のリクルートQ&A】

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【自己紹介】

 ・20代リクルート社員 (プロパー)

 ・コロナに乗じて土日を使い、昨年簿記2級を取得.

 ・年間の読書量は60冊程度、良書を発信

 ・20代で1000万円の株運用を目指す ※.現在500万円を運用中

 ・30歳までに年収1500万を稼げる人材になる

 ・45歳までにFireしてやりたいことを我慢しない人生にしたい

 ・そして、リクルートに興味があるあなたのメンターになりたい

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three persons sitting on chair beside table

【今週の働き】

 ・一日の平均労働時間は8.9時間 (先週9.6時間)

 ・先週に引き続き月初のタスク処理のため比較的労働時間が長めに

 ・一方水曜日は午後に予定を入れ、リフレッシュの日にするも仕事がなんだかんだと伸びて14時終業。

 〈11/8-11/12 勤務状況・出社状況管理図〉

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【社員によるリクルートHPのプレスリリース記事紹介】

結婚総合意識調査2021

〇Topics

・主催者/参加者ともに開催/参加を迷いながらも行う割合が高かった

・主催者は"人生を考える機会"とし、参加者は"非日常感、人が集まる場"として結婚式を捉えていた

・コロナ禍でも結婚式を開く根強い意向やゲストにとって"久しく連絡を取るきっかけ"という価値観が明らかに

・また60代以上の出席者側の満足度が高い傾向が見られた

・上記は高齢化を背景に、結婚式に親や高齢の方を及びすることへの意味・価値を改めて考える機会になっていたことが明らかになった

〇コメント

・結婚という関係者が非常に多いイベントにおいて、関係者全員にとっての結婚式の価値観がコロナだけでなく高齢化やSNS等を通して高騰する承認欲の背景が大きく影響し変容させていた

・一方アフターコロナとなり、オンラインでの参加という概念がより浸透することによって、オンライン/オフライン混合の結婚式というスタイルが確立していき、最後は費用の面からオンライン/パーティーなどの簡易的な形に落ち着くか、費用対効果という意味や意義を重視する世代が増えていく中で消滅という形をたどると推察

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【今週のおすすめ記事】

リクルートの休暇について ~ステップ休暇、アニバ休暇など~

年次によって対象者が限定的な制度もありますが、勤続のモチベーションや金銭的な支給がセットになっている休暇制度も一定数ありますが、福利厚生がかなり限定的な弊社が誇れる制度になっています。週休2.8日と言われるリクルートの休暇制度に是非触れてみてください。

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【他の就活生から出遅れてるかも スカウトで就活を楽に、自信に変える逆求人型サイト3選】

・近年転職などでもヘッドハンティング形式が主流になりつつあり、それは新卒就活でも確実にポピュラーになってきています。私もヘッドハンティングのサイトに登録し、いくつもの企業からお声がけをいただき自信に変えていきつつ、同時に自分の見られ方・他者へのアピールを何度も考えるきっかけになりました。この力は結局、自身が希望する本命への就活において必ず役に立つため、就活の効率化と併せて是非登録してみてください。

新卒採用オファー受信率98%【dodaキャンパス】 

・ベネッセが運営する逆求人型サービスであり、最大の特徴は登録している企業の豪華さである。

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・一度登録すれば、あとは勝手に企業からオファーが届くため効率性がとても高く、また実際に私の時も有名なところからオファーを本当に頂けたため、疑い半分であっても是非登録してほしい。

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会いたい学生に会える『キミスカ』 株式会社グローアップ | HRプロ

② キミスカでインターン経験・就活状況を人事にシェアしてスカウトを獲得!

・株式会社グローアップが運営する同じく逆求人方サービス。dodaに比べて、登録企業は少ないと思われるが「NTT」や「住友不動産」、「ニトリ」などの大手がいるため、検討の余地は十分にあると思い、domも使っていました。キミスカならではの学生分析を行い強み・弱みが分かる他、dodaで作ったアピール内容を転用できるところが強み。

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大手からベンチャー企業まであなたにオファーが届くスカウト型就活サイト【OfferBox】

・株式会社i-plugが運営する同じく逆求人型サービス。著者が一番お勧めしたいのがこちらである。何と言っても、登録企業数が6,260社と多くかつ大企業からも本当にオファーが来るため学生は必須の登録サイトである。超大手企業からスカウトが来る?OfferBox(オファーボックス)の実際のスカウト状況と感想を大公開! |  マコプレス|ハイキャリアを目指す若手社会人・学生のためのブログ著者はofferboxからのスカウトでインターンや本選考で優遇を受けたため、実体験から強くお勧めしています。上記3サイトは必ず登録をして、オファーが来るように自己PR文を工夫していくことで本選考におけるESや面接時のトークスキルがしてない場合と比べて格段に成長を目指しましょう。

  

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people sitting on chair in front of table while holding pens during daytime【今週のリクルートQ&A】

業務内容はどのようなものですか?

 →自身の詳細な業務内容については伏せますが、部署の日常タスクが6-7割、タスクの改善業務が2-3割です。リクルートはまだまだ人手不足であること、また企業として急速に大きくなったため詳細に詰められていない業務は多く残っています。これらを背景に、日々の業務の中でかなり業務改善の割合は高くなっています。そのため、「お前は何がしたい」と言われたり、問題解決能力の育成から転職や起業のスキルの獲得ができるのだと考えています。(そのため、積極的に上長との面談やメンバー間での相談MTGも多いです)

 

最後までお読みいただきありがとうございます。

疑問点や相談など、是非お気軽にコメントやDMくださいね。

是非以下の記事も読んでいってくださいね。

 

【最新の資産額状況 / リクルートの資産運用】
商社/コンサルほどの1000万を超える高年収でなくても資産形成ができる事実を発信中
含み益がついに100万円を突破しました!

【リクルートの資産運用】含み益100万円を突破!11月2周目成果報告 ~16か月目~ 

「出会えて良かった」を合言葉に
こんにちは、リクルートメンター domです。

本ブログでは、私の1週間の働きや最新のリクルート情報、また入社後の資産形成の過程などについて発信しています。

リクルートで働くことについて、あなたの疑問・不安の解消を目指しています。

是非過去記事も併せて読んでみてください。では今週もよろしくお願いします。

city buildings

 

  本日のアジェンダ

【自己紹介】
【資産額状況】

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【自己紹介】

 ・20代リクルート社員 (プロパー)

 ・コロナに乗じて土日を使い、昨年簿記2級を取得.

 ・年間の読書量は60冊程度、良書を発信

 ・20代で1000万円の株運用を目指す ※.現在500万円を運用中

 ・30歳までに年収1500万を稼げる人材になる

 ・45歳までにFireしてやりたいことを我慢しない人生にしたい

 ・そして、リクルートに興味があるあなたのメンターになりたい

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black android smartphone turned on screen【資産額状況】

 〇目標 / 現状 

 ・20代で株式で1,000万円を運用し、含み益として200万円出すことを目指しています

 ・直近の目標は22年3月までに運用額を650万円に伸ばすことです

 ・インデックス投資をメインとしつつ、個別株・仮想通貨も趣味の範囲で行っています

 ・また、商社/コンサルほどの1000万を超える高年収でなくても資産形成ができる事実を発信中

 

 〇11月2週目レポート総括

先月比)資産の変動額+10万円内、株式投資の変動額+17万円

※資産総額=投資金額+現金+仮想通貨-50万円

・11月末にテーパリングが開始されるも、先週だけで株の含み益が17万円増加 (レバナスが大幅増加)

・2週目は通算で増減が相殺されほぼ横ばいの結果に

・仮想通貨はBTC、ETHともに増加 (先月比+0.3万円)

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 〇銘柄単位での増減分析

・投資16か月目にて累計評価損益が+100万円の大台を遂に突破!! (評価損益+106万円-実現損益5万円)

・配当金は累計が25USDへ  ※ダナハーの配当金1.11USDが新たに入金 (遊戯王1パック分ですね..)

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・銘柄単位での増減分析のメイントピックは以下です

☑日本銘柄のFRONTEOが好調でダブルバガー(2倍)を目指す。11/15の決算開示に更なる期待。

☑最近好調だったダナハーは、大株主が売却を実施した為急落

NASDAQ、SP500はテスラの株価好調等に伴い大幅増加。 9月の不調を11月で挽回してほしい...

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最後までお読みいただきありがとうございます。

疑問点や相談など、是非お気軽にコメントやDMくださいね。

是非もう一つだけ別の記事を読んでいってくれると嬉しいです。

 

【先週の働き方 /リクルートQ&A】
・1週間の労働時間を中心にリクルートでの働き方や社員目線での弊社情報を発信中


 

【リクルートの資産運用】含み益100万円を突破!11月1周目成果報告 ~16か月目~ 

「出会えて良かった」を合言葉に
こんにちは、リクルートメンター domです。

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リクルートで働くことについて、あなたの疑問・不安の解消を目指しています。

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city buildings

 

  本日のアジェンダ

【自己紹介】
【資産額状況】

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【自己紹介】

 ・20代リクルート社員 (プロパー)

 ・コロナに乗じて土日を使い、昨年簿記2級を取得.

 ・年間の読書量は60冊程度、良書を発信

 ・20代で1000万円の株運用を目指す ※.現在500万円を運用中

 ・30歳までに年収1500万を稼げる人材になる

 ・45歳までにFireしてやりたいことを我慢しない人生にしたい

 ・そして、リクルートに興味があるあなたのメンターになりたい

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black android smartphone turned on screen【資産額状況】

 〇目標 / 現状 

 ・20代で株式で1,000万円を運用し、含み益として200万円出すことを目指しています

 ・インデックス投資をメインとしつつ、個別株・仮想通貨も趣味の範囲で行っています

 ・また、商社/コンサルほどの1000万を超える高年収でなくても資産形成ができる事実を発信中

 

 〇11月1週目レポート包括

先月比)資産の変動額+12万円内、株式投資の変動額+17万円

※資産総額=投資金額+現金+仮想通貨-50万円

・11月末にテーパリングが開始されるも、1週間で株の含み益が17万円増加 (レバナスが大幅増加)

・仮想通貨はETH、XRPに出資も直近は大きな変動は見られず (先月比+0.3万円)

f:id:documental:20211106191244p:plain

 

 〇銘柄単位での増減分析

・投資16か月目にて累計評価損益が+100万円の大台を遂に突破!! (評価損益+106万円-実現損益5万円)

・配当金は累計が25USDへ  ※ダナハーの配当金1.11USDが新たに入金 (遊戯王1パック分ですね..)

f:id:documental:20211106192340p:plain

 

・銘柄単位での増減分析のメイントピックは以下です

☑日本銘柄のFRONTEOが好調でダブルバガー(2倍)を目指す。11/15の決算開示に更なる期待。

☑最近好調だったダナハーは、大株主が売却を実施した為急落

NASDAQ、SP500はテスラの株価好調等に伴い大幅増加。 9月の不調を11月で挽回してほしい...

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【今週の働き方 /リクルートQ&A】
・1週間の労働時間を中心にリクルートでの働き方や社員目線での弊社情報を発信中


 

【11/1-11/5】リクルート20代正社員の働き方振り返りとQ&A "あなたが考える企業の課題は何ですか?"

「出会えて良かった」を合言葉に
こんにちは、リクルートメンター domです。

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リクルートで働くことについて、あなたの疑問・不安の解消を目指しています。

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white and brown tiled hallway

 

  本日のアジェンダ

【自己紹介】
【今週の働き】
【社員によるリクルートHPのプレスリリース記事紹介】
【今週のおすすめ記事】
【他の就活生から出遅れてるかも? 絶対に登録すべき逆求人型サイトについて】
【今週のリクルートQ&A】

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【自己紹介】

 ・20代リクルート社員 (プロパー)

 ・コロナに乗じて土日を使い、昨年簿記2級を取得.

 ・年間の読書量は60冊程度、良書を発信

 ・20代で1000万円の株運用を目指す ※.現在500万円を運用中

 ・30歳までに年収1500万を稼げる人材になる

 ・45歳までにFireしてやりたいことを我慢しない人生にしたい

 ・そして、リクルートに興味があるあなたのメンターになりたい

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three persons sitting on chair beside table

【今週の働き】

 ・一日の平均労働時間は9.6時間 (先週8.8時間)

 ・11月の月初を迎え、月次業務への対応と既存業務の改善に向けて情報収集と課題点特定に注力

 ・在宅より出社の方が人の目がある分集中できるが、通勤の時間・疲労のため週2回に抑えて利用

 〈11/1-11/5 勤務状況・出社状況管理図〉

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printing machine
【社員によるリクルートHPのプレスリリース記事紹介】

・21年7-9月期転職時の賃金変動状況

〇Topics

・転職支援サービス『リクルートエージェント』が直近の転職時の賃金変動状況を報告

・7-9月期の「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合」は30.5%

・コロナ感染拡大前と比較しても、過去最高値を更新 (2002年4-6月期以降の最高値)

〇コメント

・最も増加割合が多い業界は"接客・販売"、少ない業界は"機械・電気・化学エンジニア"であった

・ワクチン普及等に伴う人の流動数増加以外に、特に飲食ではuber出前館、menuなどの配達プラットフォームの充足が要因と推察

・一方、コロナによる企業の売上減少に伴い、社会人の給料低下と共に家電/車の需要の低下や、開発資金の削減なども生じていると推察している

・ただし、優秀人材の転職に伴うキャリアアップは日本でも拡大し続けるため、プラットフォーム・転職案件の磨きこみが更に進み、諸外国と比較して待遇が低い日本では賃金が高い案件の応募数が増加し、必然的に転職に伴う賃金増加率も増えていくと考える

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【今週のおすすめ記事】

・たくさん内定を取ることに意味はあるのか

複数の企業から内定をもらいながら就活を続けるかについて、一定のメリット(学生側に選択権があることに伴う就活への満足度向上)があるものの、社会人からすると重大なデメリットもはらんでいると考えています。同様に内定を得る時期ですが、業界毎の募集時期のズレを除けば、一概に早い方がよいとも考えていないので不要に焦る必要もないと考えています。

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【他の就活生から出遅れてるかも スカウトで就活を楽に、自信に変える逆求人型サイト3選】

・近年転職などでもヘッドハンティング形式が主流になりつつあり、それは新卒就活でも確実にポピュラーになってきています。私もヘッドハンティングのサイトに登録し、いくつもの企業からお声がけをいただき自信に変えていきつつ、同時に自分の見られ方・他者へのアピールを何度も考えるきっかけになりました。この力は結局、自身が希望する本命への就活において必ず役に立つため、就活の効率化と併せて是非登録してみてください。

新卒採用オファー受信率98%【dodaキャンパス】 

・ベネッセが運営する逆求人型サービスであり、最大の特徴は登録している企業の豪華さである。

f:id:documental:20210905131642p:plain

・一度登録すれば、あとは勝手に企業からオファーが届くため効率性がとても高く、また実際に私の時も有名なところからオファーを本当に頂けたため、疑い半分であっても是非登録してほしい。

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会いたい学生に会える『キミスカ』 株式会社グローアップ | HRプロ

② キミスカでインターン経験・就活状況を人事にシェアしてスカウトを獲得!

・株式会社グローアップが運営する同じく逆求人方サービス。dodaに比べて、登録企業は少ないと思われるが「NTT」や「住友不動産」、「ニトリ」などの大手がいるため、検討の余地は十分にあると思い、domも使っていました。キミスカならではの学生分析を行い強み・弱みが分かる他、dodaで作ったアピール内容を転用できるところが強み。

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大手からベンチャー企業まであなたにオファーが届くスカウト型就活サイト【OfferBox】

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people sitting on chair in front of table while holding pens during daytime【今週のリクルートQ&A】

あなたが考える企業の課題は何ですか?

 →まだ数年しか働いていない身ですが、私が感じるものとしては以下2点です。

 1つ目は、会社の急拡大に起因した統制の薄さです。リクルートの社員は21/4/1時点で15,807人と十分な大企業です。一方、過去を振り返ると従業員の増加や事業の拡大が急激に行われたことで、いかにトップの考えを現場まで届けるかという設計は不十分であり、結局リクルートとしてはどういう戦略を現在取っているのかが見えづらいと感じることがあります。おそらく上層部も理解しており、定期的に戦略について現場に共有してくださりますが、現場は忙しい為正直上の人が言うがままになってしまっている部分もあるのではないかと推察しています。逆に自身の役職が上がれば、経営戦略会議への参加を通じてどういう世界を作りたいかについて議論することができると思います。

 2つ目は人の入れ替わりの激しさに耐えられていない業務設計です。人材輩出企業として有名なリクルートですが、人材が出ていくことはすなわち業務の引継ぎが発生し、仮に不十分だと業務の質低下に繋がります。そして実際に様々な場面で業務の質低下は発生しており、社員の負荷が高まっている原因となっていると考えています。1つの業務に複数人がアサインされているものの、その中でも個別のタスクを各人が持っているため、1年目であっても1人が欠けると現場は困ってしまうことがよくあります。

 

最後までお読みいただきありがとうございます。

疑問点や相談など、是非お気軽にコメントやDMくださいね。

是非以下の記事も読んでいってくださいね。

 

【最新の資産額状況 / リクルートの資産運用】
商社/コンサルほどの1000万を超える高年収でなくても資産形成ができる事実を発信中
含み益がついに100万円を突破しました!

documental.hateblo.jp

【10/25-10/29】働き方振り返り+投資13か月5週目成果公開

「出会えて良かった」を合言葉に
こんにちは、リクルートメンター domです。

本ブログでは、私の1週間の働きや最新のリクルート情報、また入社後の資産形成の過程などについて発信しています。

リクルートで働くことについて、あなたの疑問・不安の解消を目指しています。

是非過去記事も併せて読んでみてください。では今週もよろしくお願いします。

RGF】オフィスが、多国籍なメンバー同士をつなぐ“架け橋”になる。活発なコミュニケーションを生むための環境づくり|officee magazine

 

  本日のアジェンダ

【自己紹介】
【今週の働き】
【社員によるリクルートHPのプレスリリース記事紹介】
【今週のおすすめ記事】
【他の就活生から出遅れてるかも? 絶対に登録すべき逆求人型サイトについて】
【今週のリクルートQ&A】

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【自己紹介】

 ・20代リクルート社員 (プロパー)

 ・コロナに乗じて土日を使い、昨年簿記2級を取得.

 ・年間の読書量は60冊程度、良書を発信

 ・20代で1000万円の株運用を目指す ※.現在500万円を運用中

 ・30歳までに年収1500万を稼げる人材になる

 ・45歳までにFireしてやりたいことを我慢しない人生にしたい

 ・そして、リクルートに興味があるあなたのメンターになりたい

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ワーク ・ ライフ バランス分散金属球の人生と仕事のサイン球の概念 3 D の図。 の写真素材・画像素材. Image 50995825.

【今週の働き】

 ・一日の平均労働時間は8.8時間 (先週8時間)

 ・10月の繁忙期を一旦乗り切り、今週も労働時間を控えめに終業

 ・来週はまた月初のため、稼働時間が伸びることが想定されるが10時間以内を目途としたい

 〈10/25-10/29 勤務状況・出社状況管理図〉

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【社員によるリクルートHPのプレスリリース記事紹介】

・23卒 9月時点でインターン参加割合は約7割。オンラインでの参加が拡大

〇Topics

・従来対面での実施が多かったプログラムもWeb化。コロナ禍2年目の変化が見られる

・9月時点でのインターンに参加した学生は68.4&と前年比+21.6%

インターン参加者の平均参加数はWeb開催が4.58件、対面開催が0.72%

・満足度は対面が90.0%、Webが88.1%とほぼ同水準。

〇コメント

・私が参加した年代とはインターンへの参加形態が大きく変わっているが、やはり対面での実施の方が充実していると想定される

・理由としては、グループワークを行う際にネット会議の場合話者が1人だけに絞られてしまい、かつ議事録の共有や視線の誘導などが対面より困難と推測。また、試験官も画面の中の小さな画像でしか学生の様子がうかがえない為、学生の手元にある思考の過程のキャッチアップも困難だと思われる。

・また、実際の職場見学を通じてインターンに関係ない社員の様子や雰囲気から活気の有無を感じ取っていたが、それもできないと思われる。社員の人のよさや職場環境などは数字で測れないため、そういったものをいかにオンライン環境下で感じ取っていくかが来年の就活の満足度に直結すると思われる。-------------------------------------------------------------------------------------

【今週のおすすめ記事】

・【OB訪問の質問例に答えてみた】④企業カルチャーについて

昨今のコロナを背景の筆頭として、リクルートではOB訪問の実施がかなり現実的ではない状況にあります。一方、大学の後輩などからは積極的にリクルートの働きについて質問を多々いただいており、やはり就職する起業を選ぶための情報がいきわたっていないことを感じました。そこで本ブログでは、実際に入社する前に私が知りたかった『リクルートでの働き方』を始めとした情報の発信を行っています。下記の記事では企業カルチャーに特化したQ&Aに回答してみました。

どのような社風ですか?

どのようなタイプの人が多いですか? etc

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  【資産額状況】

〇目標/現状

 ・20代で株式で1,000万円を運用し、含み益として200万円出すことを目指しています

 ・インデックス投資をメインとしつつ、個別株・仮想通貨も趣味の範囲で行っています

ニューヨーク株式市場 ダウ平均株価 最高値更新 | 株価・為替 | NHKニュース

 〇10月5週目レポート

先月比)資産の変動額+32万円内、株式投資の変動額-70万

※資産総額=投資金額+現金+仮想通貨-50万円

・仮想通貨:BTCの上昇に伴い、保有のETHも徐々に上昇し、先月比+8万円

・メインのインデックス投資(S&P,NASDAQ)も好調で累計評価損益は+89万円を突破

・昨年8月に初めて購入したインデックスS&P500は46.9%の含み益を達成

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【他の就活生から出遅れてるかも スカウトで就活を楽に、自信に変える逆求人型サイト3選】

・近年転職などでもヘッドハンティング形式が主流になりつつあり、それは新卒就活でも確実にポピュラーになってきています。私もヘッドハンティングのサイトに登録し、いくつもの企業からお声がけをいただき自信に変えていきつつ、同時に自分の見られ方・他者へのアピールを何度も考えるきっかけになりました。この力は結局、自身が希望する本命への就活において必ず役に立つため、就活の効率化と併せて是非登録してみてください。

新卒採用オファー受信率98%【dodaキャンパス】 

・ベネッセが運営する逆求人型サービスであり、最大の特徴は登録している企業の豪華さである。

f:id:documental:20210905131642p:plain

・一度登録すれば、あとは勝手に企業からオファーが届くため効率性がとても高く、また実際に私の時も有名なところからオファーを本当に頂けたため、疑い半分であっても是非登録してほしい。

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会いたい学生に会える『キミスカ』 株式会社グローアップ | HRプロ

② キミスカでインターン経験・就活状況を人事にシェアしてスカウトを獲得!

・株式会社グローアップが運営する同じく逆求人方サービス。dodaに比べて、登録企業は少ないと思われるが「NTT」や「住友不動産」、「ニトリ」などの大手がいるため、検討の余地は十分にあると思い、domも使っていました。キミスカならではの学生分析を行い強み・弱みが分かる他、dodaで作ったアピール内容を転用できるところが強み。

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大手からベンチャー企業まであなたにオファーが届くスカウト型就活サイト【OfferBox】

・株式会社i-plugが運営する同じく逆求人型サービス。著者が一番お勧めしたいのがこちらである。何と言っても、登録企業数が6,260社と多くかつ大企業からも本当にオファーが来るため学生は必須の登録サイトである。超大手企業からスカウトが来る?OfferBox(オファーボックス)の実際のスカウト状況と感想を大公開! |  マコプレス|ハイキャリアを目指す若手社会人・学生のためのブログ著者はofferboxからのスカウトでインターンや本選考で優遇を受けたため、実体験から強くお勧めしています。上記3サイトは必ず登録をして、オファーが来るように自己PR文を工夫していくことで本選考におけるESや面接時のトークスキルがしてない場合と比べて格段に成長を目指しましょう。

  

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100人にOB訪問をした内定者による『OB訪問完全攻略法』~総合商社内定への道(3)~【今週のリクルートQ&A】

若いうちでも活躍できる環境はありますか?

→とてもあります。むしろ1-2年目のような若手にも重要度が高い業務や担当者しか詳細を知らない業務がどんどん回ってくるため、"正確に業務をやりきる"、"ブラックボックス化を解く"、"業務の仕組みそのものを改善する"などを実践すれば評価の対象になるのではないでしょうか。一方、若手という知識や能力が不十分であるタイミングで、十分な引継ぎを貰えなかったり、そもそも引継ぎ内容が高度すぎて理解できないこともよくあるため、食らいついていく強さが必要ではあります。

 

最後までお読みいただきありがとうございます。

疑問点や相談など、是非お気軽にコメントやDMくださいね。

是非もう一つだけ別の記事を読んでいってくれると嬉しいです。

リクルートで働いて感じた後悔3選 ~あなたはどう就活すべきか~

「出会えて良かった」を合言葉に
こんにちは、リクルートメンター domです。

本ブログでは、私の1週間の働きや最新のリクルート情報、また入社後の資産形成の過程などについて発信しています。

リクルートで働くことについて、あなたの疑問・不安の解消を目指しています。

是非過去記事も併せて読んでみてください。では今週もよろしくお願いします。

  フリー写真 オフィスデスクの上に置かれたノートパソコン

  本日のアジェンダ

【自己紹介】
リクルートで働いてみた感じた後悔3選】
【あなたはどう就活すべきか】

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【自己紹介】

 ・20代リクルート社員 (新卒)

 ・コロナに乗じて土日を使い、昨年簿記2級を取得.

 ・年間の読書量は60冊程度

 ・夢は20代で1000万円の株運用.現在500万円を運用中

 ・30歳までに年収1500万を稼げる人材になる

 ・45歳までにFireしてやりたいことを我慢しない人生にしたい

 ・リクルートへの就活を頑張るあなたのメンターになりたい

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リクルートで働いてみた感じた後悔3選】

 リクルートで数年働いてみて私が感じた後悔3選について本日はまとめます。あなたがリクルートや似たような会社で働く場合、同様の壁に直面すると思いますので会社選びの参考に見ていただけると幸いです。 

 今回お伝えしたい、私が後悔を感じた事実3選は以下です。

  1. 部署を選べない
  2. 昇給の幅が小さい
  3. マルチタスクを求められる

では早速見ていきましょう。

 

■部署を選べない

 リクルートでは新卒入社をする際に、事前に部署確定の選考ルートは多くないため多くの人が総合職として入ると思います。その場合当然ながら、入る部署は会社が決めるためあなたの希望はほぼほぼ通らないと考えていて良いでしょう。一方、会社も人を重視する企業であったため新人の強みを一応考えて配属部署が選ばれますので絶望的にマッチしない部署に配属されることはないと考えられます。

 ただし、私が実際に今の部署で働いて感じたことは『ある程度成果や進捗を残せている期間は感じないが、逆に成果や進捗が薄い期間では"なぜ私はここで働いているんだろう"と痛感する』ことでした。もちろん、半年に一度の上長との面談を通じて、現在の部署で"なりたい姿"や"成し遂げたいこと"をすり合わせは行いますが、初めて社会に出て感じた自分の夢などに比べて完全に"後付け"で上記を作った印象ですので、それらが最後の支えにならないのです。

 加えて弊社ではキャリアウェブのような個人の異動希望から会社が判断した部署異動まで様々な人の異動がありますが、それらは必ずしもプラスに働くとは限りません。例えばキャリアウェブのような制度は1-2年目は希望することが出来ないため、最も悩む時期であろう入社直後のタイミングはひたすら最初の部署で働くしかないのです。加えて組織再編を頻繁に行う企業であるため、急な配属替えもざらにあります。営業からバックオフィスへの異動なども平然と起こりうるため、異動したら突然全く希望しない業務にアサインされるなどもありえるのです。あなたがもし、自分のキャリア形成に具体的なビジョンがある場合はリクルートへの入社は控えた方が良いかもしれません。

 

■昇給の幅が小さい

 私が弊社に就職を判断した理由の一つが、給与が高いことでしたが実際にはそうではありませんでした。具体的に言えば、飲食事業やブライダル、旅行事業などを行うリクルートはコロナの影響をもろに受け、評価制度の再編を余儀なく行ったため、依然ほど高給取りではなくなってしまいました。そのため、年次があがっても昇給の幅が少なく、つまるところ『会社全体で仕事を昇華させるモチベーションが薄くなってしまった』と感じます。一方会社休日は増えたため、私が重視する"時給単価"は大きく減ることはないと考えています。ただあなたがもし、年収1000万を稼ぎたいと考える場合リクルートはあまりお勧めできない会社かもしれません。

 

マルチタスクを求められる

 リクルートは急激に事業を拡大してきたため、人手が常に足りておらず採用活動に力を入れたりアウトソーシングで即戦力となる人材を派遣していただいています。その為つまり、あなたが仮に入社をすれば1年目とは思えないほどの数多のタスクを引継ぎ、即戦力としてこなしていくことになるでしょう。実際に私もメインとなるタスクを含めて6-7つほどの業務の担当をしています。あなたがもつスキルや経験などに関わらず、それくらいの業務へアサインするのがリクルートという会社なのです。そうすると、残念ながら一つの業務にかけられる時間は限られてしまうため、結果として『専門性が身につく』ことはあまりないでしょう。一方若手のうちから数多の業務を通じた経験を詰むことができるため、ジェネラリストとして個々のスキルを伸ばすことはできると思います。

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【あなたはどう就活すべきか】

 上記では、リクルートへ入社して感じた後悔した事実を書きましたが少なくとも最初の一つはある程度推測できていました。一方下記二つはOB訪問などでも十分にキャッチアップできず、マルチタスクを求められることも、業務が忙しいことや優秀な起業家が排出されることの裏側にある事実の一つにすぎません。つまり、リクルートが全ての学生にとって最もお勧めできる企業ではないかもしれませんが、他の全ての企業もそうであるはずなのです。そのため、企業の負の側面を見て就活をすることは確実にお勧めできません。当然のことながら、全ての企業に長短があるため、負の側面を重視してしまうと就職先は絞りにくいでしょう。また、個々人によってその企業で働くメリットデメリットは大きく変わるため、人の意見や感想をあまり鵜呑みにするの事もお勧めできません。そうではなく、以下の記事でまとめたようにあなたが外せない軸だけは最低限事前に明らかにし、その軸に沿って100%働いたら後悔する企業だけを除外しながら選考を受ける企業を選ぶべきだと考えます。

 

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