リクルートのキャリアと資産形成

「出会えて良かった」を合言葉に。リクルートでの働き方情報を社員目線で発信する5分読み切りブログです。

【10/18-10/22】働き方振り返り+投資13か月4週目成果公開

「出会えて良かった」を合言葉に
こんにちは、リクルートメンター domです。

本ブログでは、私の1週間の働きや最新のリクルート情報、またお勧めの本などについて発信しています。

リクルートで働くことについて、あなたの疑問・不安の解消を目指しています。

是非過去記事も併せて読んでみてください。では今週もよろしくお願いします。

RGF】オフィスが、多国籍なメンバー同士をつなぐ“架け橋”になる。活発なコミュニケーションを生むための環境づくり|officee magazine

 

  本日のアジェンダ

【自己紹介】
【今週の働き】
【社員によるリクルートHPのプレスリリース記事紹介】
【今週のおすすめ記事】
【他の就活生から出遅れてるかも? 絶対に登録すべき逆求人型サイトについて】
【今週のリクルートQ&A】

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【自己紹介】

 ・20代リクルート社員 (プロパー)

 ・コロナに乗じて土日を使い、昨年簿記2級を取得.

 ・年間の読書量は60冊程度、良書を発信

 ・20代で1000万円の株運用を目指す ※.現在500万円を運用中

 ・30歳までに年収1500万を稼げる人材になる

 ・45歳までにFireしてやりたいことを我慢しない人生にしたい

 ・そして、リクルートに興味があるあなたのメンターになりたい

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ワーク ・ ライフ バランス分散金属球の人生と仕事のサイン球の概念 3 D の図。 の写真素材・画像素材. Image 50995825.

【今週の働き】

 ・一日の平均労働時間は8時間 (先週10.8時間)

 ・先週でタスク処理をあらかた終えたため、今週はワクチン接種及び休暇取得

 ・また、タスクがほぼなかったため軽微なタスクが来てもすぐに対処でき非常に快適でした

 〈10/18-10/22 勤務状況・出社状況管理図〉

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【社員によるリクルートHPのプレスリリース記事紹介】

オリコン顧客満足度ランキング「賃借情報サイト」『SUUMO』が6年連続1位を獲得

〇Topics

・株式会社oricon MEが10/1に発表した賃借情報サイトの満足度ランキングにおいて、第1位の評価を受賞

・全ての評価項目で1位に選んでいただき、6年連続で総合評価1位を受賞

 └"サイトの使いやすさ" ,"検索のしやすさ" ,"物件情報の充実さ" ,"特集・キャンペーン" ,"問い合わせのしやすさ"

〇コメント

・賃借情報サイトとして有名どころは他に"エイブル"や"ホームメイト"、"ニフティ"などがあり全て使ったことがあるが、体感上検索性を始めとしたサイトの使いやすさは大きくSUUMOが勝ってるとは感じず

・一方SUUMOは物件情報数が多く、かつ他サイトに比べて有名であり会社がリクルートである安心感から最後SUUMOを使った経験あり

・つまり、一般人が販促/検索サイトを選ぶ際にはまず"安心感"を重視していると考えるとサイト及びサービス提供会社の知名度がまず重視されていると考えられ、そうした意味で婚活や飲食においても他サービスの提供会社が弊社に比べると有名ではないため、リクルートの提供サービスが使用されていると考えられる

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【今週のおすすめ記事】

リクルート1年目で最もキツかった研修

私が入社して1年間で様々な体験をしましたが、理不尽に業務を投げられるよりも厳しいことがありました。初めに自身の考える「なりたい自分」を設定し、次に自分から見た「つもりの自分」と周囲から感じられる「はための自分」のギャップを知り、それらの上で次の自分のアクションを考えることが目的の研修であるが、「つもりの自分」と「はための自分」のギャップを正しく認識するところが非常にキツイ。ヒトをより理解する企業であるがゆえに、深層心理をつつかれ、考えの裏側に感じる本音を赤裸々にしないと先輩方が納得して次のアクション設計に進めない点は非常に苦しいものであり、もう2度としたくない体験であった。。。

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  【資産額状況 (21/10/23)】

〇目標/現状

 ・20代で株式で1,000万円を運用し、含み益として200万円出すことを目指しています

 ・インデックス投資をメインとしつつ、個別株・仮想通貨も趣味の範囲で行っています

ニューヨーク株式市場 ダウ平均株価 最高値更新 | 株価・為替 | NHKニュース

 〇10月4週目レポート

先月比)資産の変動額+37万円内、株式投資の変動額-69万

※資産総額=投資金額+現金+仮想通貨

・仮想通貨:BTCの上昇に伴い、保有のETHも徐々に上昇し、先月比+7万円

・メインのインデックス投資(S&P,NASDAQ)も好調で累計評価損益は+76万円を突破

・コロナ序盤で、株価高騰を予想したTinder(マッチグル-プ)はついに含み益20%を達成

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【他の就活生から出遅れてるかも スカウトで就活を楽に、自信に変える逆求人型サイト3選】

・近年転職などでもヘッドハンティング形式が主流になりつつあり、それは新卒就活でも確実にポピュラーになってきています。私もヘッドハンティングのサイトに登録し、いくつもの企業からお声がけをいただき自信に変えていきつつ、同時に自分の見られ方・他者へのアピールを何度も考えるきっかけになりました。この力は結局、自身が希望する本命への就活において必ず役に立つため、就活の効率化と併せて是非登録してみてください。

新卒採用オファー受信率98%【dodaキャンパス】 

・ベネッセが運営する逆求人型サービスであり、最大の特徴は登録している企業の豪華さである。

f:id:documental:20210905131642p:plain

・一度登録すれば、あとは勝手に企業からオファーが届くため効率性がとても高く、また実際に私の時も有名なところからオファーを本当に頂けたため、疑い半分であっても是非登録してほしい。

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会いたい学生に会える『キミスカ』 株式会社グローアップ | HRプロ

② キミスカでインターン経験・就活状況を人事にシェアしてスカウトを獲得!

・株式会社グローアップが運営する同じく逆求人方サービス。dodaに比べて、登録企業は少ないと思われるが「NTT」や「住友不動産」、「ニトリ」などの大手がいるため、検討の余地は十分にあると思い、domも使っていました。キミスカならではの学生分析を行い強み・弱みが分かる他、dodaで作ったアピール内容を転用できるところが強み。

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大手からベンチャー企業まであなたにオファーが届くスカウト型就活サイト【OfferBox】

・株式会社i-plugが運営する同じく逆求人型サービス。著者が一番お勧めしたいのがこちらである。何と言っても、登録企業数が6,260社と多くかつ大企業からも本当にオファーが来るため学生は必須の登録サイトである。超大手企業からスカウトが来る?OfferBox(オファーボックス)の実際のスカウト状況と感想を大公開! |  マコプレス|ハイキャリアを目指す若手社会人・学生のためのブログ著者はofferboxからのスカウトでインターンや本選考で優遇を受けたため、実体験から強くお勧めしています。上記3サイトは必ず登録をして、オファーが来るように自己PR文を工夫していくことで本選考におけるESや面接時のトークスキルがしてない場合と比べて格段に成長を目指しましょう。

  

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100人にOB訪問をした内定者による『OB訪問完全攻略法』~総合商社内定への道(3)~【今週のリクルートQ&A】

業務内容はどのようなものですか?

 自身の詳細な業務内容については伏せますが、部署の日常タスクが6-7割、タスクの改善業務が2-3割です。リクルートはまだまだ人手不足であること、また企業として急速に大きくなったため詳細に詰められていない業務は多く残っています。これらを背景に、日々の業務の中でかなり業務改善の割合は高くなっています。そのため、「お前は何がしたい」と言われたり、問題解決能力の育成から転職や起業のスキルの獲得ができるのだと考えています。(そのため、積極的に上長との面談やメンバー間での相談MTGも多いです)

 

最後までお読みいただきありがとうございます。

疑問点や相談など、是非お気軽にコメントやDMくださいね。

是非もう一つだけ別の記事を読んでいってくれると嬉しいです。

【10/11-10/15】働き方振り返り+投資13か月成果公開

「出会えて良かった」を合言葉に
こんにちは、リクルートメンター domです。

本ブログでは、私の1週間の働きや最新のリクルート情報、またお勧めの本などについて発信しています。

リクルートで働くことについて、あなたの疑問・不安の解消を目指しています。

是非過去記事も併せて読んでみてください。では今週もよろしくお願いします。

RGF】オフィスが、多国籍なメンバー同士をつなぐ“架け橋”になる。活発なコミュニケーションを生むための環境づくり|officee magazine

 

  本日のアジェンダ

【自己紹介】
【今週の働き】
【社員によるリクルートHPのプレスリリース記事紹介】
【今週のおすすめ記事】
【他の就活生から出遅れてるかも? 絶対に登録すべき逆求人型サイトについて】
【今週のリクルートQ&A】

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【自己紹介】

 ・20代リクルート社員 (プロパー)

 ・コロナに乗じて土日を使い、昨年簿記2級を取得.

 ・年間の読書量は60冊程度、良書を発信

 ・20代で1000万円の株運用を目指す ※.現在500万円を運用中

 ・30歳までに年収1500万を稼げる人材になる

 ・45歳までにFireしてやりたいことを我慢しない人生にしたい

 ・そして、リクルートに興味があるあなたのメンターになりたい

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ワーク ・ ライフ バランス分散金属球の人生と仕事のサイン球の概念 3 D の図。 の写真素材・画像素材. Image 50995825.

【今週の働き】

 ・一日の平均労働時間は10.8時間 (先週11.2時間)

 ・先週に引き続き、定期MTGとワークを行いタスク消化。今週であらかた対応完了

 ・月曜日が会社休日であったことから、火曜日は9時始業を行い通常より労働時間が長めに

 ・ウエイトをかけていたタスクが完了したことから、来週は有給を取得予定

 〈10/11-10/15 勤務状況・出社状況管理図〉

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【社員によるリクルートHPのプレスリリース記事紹介】

・21年9月度アルバイト・パート平均時給調査 三大都市圏の平均時給全同月より11円増加の1,102円

〇Topics

三大都市圏(首都圏、東海、関西)の平均時給は2006年1月度の調査開始以来の過去最高額を更新

・医療や介護から物流、事務系などまで幅広く時給上昇がみられることに加え、10月の最低賃金改定に向けて、最低賃金に近い時給体の職種における求人時給の上昇が一因と考えられる

〇コメント

・労働者側からすると賃金上昇は望ましいが、経営者側からすると賃金引上げだけではデメリットしかない。その前提で考えた際にコロナ禍前の水準まで市場が回復していないであろう飲食業界や観光業界などは経営苦の要因が増えただけである一方、解雇や転職などが一定数増えることが想定される。その場合、コロナ終息後には人手が足りず、採用費が一定かかることを考えるととても割に合わないと思う

・また、アルバイトに限らず国内の求人時給を上昇させる際に、単に単価を上げるだけでは不十分でありしっかり市場に回るお金の総額を増やし、景気を活気づける必要があるがそこに対しての施策への評価・検証が不十分なままの実施に見えてしまう。昨今の円安などからも、日本の景気が依然停滞していることが推測される(1USD=114円)

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【今週のおすすめ記事】

・【年収・休暇日数というモチベーション】何を失うことなら耐えられるのか

私が書いた記事の中で一番自信がある記事になります。就活の軸という言葉が溢れていますが、これは将来的に何を得たいかではなく、何なら失っても良いかの選択だと考えています。あなたの勤める会社の業界や、会社内での地位によって得られるもの・失うものは全く異なりますが、得るものよりも失うことの方がメンタルに及ぼす影響が大きいのです。そのため、あなたは就活を通して「健康な生活」「自身が希望する業務」「身の丈以上の評価や給与」などのカテゴリーがある中で、何なら差し出せるかを見極める必要があります。是非この記事であなたなりに今一度、就活の目的について考えてみてください。

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  【資産額状況 (21/10/16)】

〇目標/現状

 ・20代で株式で1,000万円を運用し、含み益として200万円出すことを目指しています

 ・インデックス投資をメインとしつつ、個別株・仮想通貨も趣味の範囲で行っています

ニューヨーク株式市場 ダウ平均株価 最高値更新 | 株価・為替 | NHKニュース

 〇10月3週目レポート

先月比)資産の変動額+2000 内、株式投資の変動額-83万

※資産総額=投資金額+現金+仮想通貨-150万

・上がり幅が狭まってきたemaxis neoのバーチャルリアリティーなどを売却

・仮想通貨:BTCの上昇に伴い、保有のETHも徐々に上昇し、先月比+7万円

・メインのインデックス投資(S&P,NASDAQ)も好調で累計評価損益は+70万円を突破

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【他の就活生から出遅れてるかも 就活生が絶対に登録している逆求人型サイトについて】

・近年転職などでもヘッドハンティング形式が主流になりつつあり、それは新卒就活でも確実にポピュラーになってきています。私もヘッドハンティングのサイトに登録し、いくつもの企業からお声がけをいただき自信に変えていきつつ、同時に自分の見られ方・他者へのアピールを何度も考えるきっかけになりました。この力は結局、自身が希望する本命への就活において必ず役に立つため、就活の効率化と併せて是非登録してみてください。

 

新卒採用オファー受信率98%【dodaキャンパス】 

・ベネッセが運営する逆求人型サービスであり、最大の特徴は登録している企業の豪華さである。

f:id:documental:20210905131642p:plain

・一度登録すれば、あとは勝手に企業からオファーが届くため効率性がとても高く、また実際に私の時も有名なところからオファーを本当に頂けたため、疑い半分であっても是非登録してほしい。

 

② キミスカでインターン経験・就活状況を人事にシェアしてスカウトを獲得!

・株式会社グローアップが運営する同じく逆求人方サービス。dodaに比べて、登録企業は少ないと思われるが「NTT」や「住友不動産」、「ニトリ」などの大手がいるため、検討の余地は十分にあると思い、domも使っていました。キミスカならではの学生分析を行い強み・弱みが分かる他、dodaで作ったアピール内容を転用できるところが強み。

 

大手からベンチャー企業まであなたにオファーが届くスカウト型就活サイト【OfferBox】

・株式会社i-plugが運営する同じく逆求人型サービス。著者が一番お勧めしたいのがこちらである。何と言っても、登録企業数が6,260社と多くかつ大企業からも本当にオファーが来るため学生は必須の登録サイトである。超大手企業からスカウトが来る?OfferBox(オファーボックス)の実際のスカウト状況と感想を大公開! |  マコプレス|ハイキャリアを目指す若手社会人・学生のためのブログ著者はofferboxからのスカウトでインターンや本選考で優遇を受けたため、実体験から強くお勧めしています。上記3サイトは必ず登録をして、オファーが来るように自己PR文を工夫していくことで本選考におけるESや面接時のトークスキルがしてない場合と比べて格段に成長を目指しましょう。

  

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100人にOB訪問をした内定者による『OB訪問完全攻略法』~総合商社内定への道(3)~【今週のリクルートQ&A】

どのようなタイプの人が多いですか?

→私の周りには自分より仕事の能力がはるかに高く、一方でとても真摯に相談や壁打ちに乗ってくださる方が多い印象です。また、労働時間が伸びることに対してはそこまでネガティブさを感じておらず、22時を超えても平気でお仕事をされている方は多く、成長意欲や当事者意識を持っている方が大半ではないかと思います。プライベートは自由で、先輩や上司であっても時間を作ってオンラインのゲームを皆でしたりはありますが、全くそういうのに興味がない方ももちろんいらっしゃいます。

 

最後までお読みいただきありがとうございます。

疑問点や相談など、是非お気軽にコメントやDMくださいね。

是非もう一つだけ別の記事を読んでいってくれると嬉しいです。

【10/4-10/8】働き方振り返り+投資13か月成果公開

「出会えて良かった」を合言葉に
こんにちは、リクルートメンター domです。

本ブログでは、私の1週間の働きや最新のリクルート情報、またお勧めの本などについて発信しています。

リクルートで働くことについて、あなたの疑問・不安の解消を目指しています。

是非過去記事も併せて読んでみてください。では今週もよろしくお願いします。

 

  本日のアジェンダ

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【自己紹介】

 ・20代リクルート社員 (プロパー)

 ・コロナに乗じて土日を使い、昨年簿記2級を取得.

 ・年間の読書量は60冊程度、良書を発信

 ・20代で1000万円の株運用を目指す ※.現在500万円を運用中

 ・30歳までに年収1500万を稼げる人材になる

 ・45歳までにFireしてやりたいことを我慢しない人生にしたい

 ・そして、リクルートに興味があるあなたのメンターになりたい

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【今週の働き】

 ・一日の平均労働時間は11.2時間 

 ・今週はタスクにタスクがつみ重なりコンサル並みにハードワークでした..

 ・そのため定期MTGを朝と夕方に実施しながら完遂しました

 ・一方、来週月曜日は会社休日であることを今週知りましたv

 ・来週こそは20時くらいを終業めどに働いてきます

 〈10/4-10/8 勤務状況・出社状況管理図〉

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【社員によるリクルートHPのプレスリリース記事紹介】

・2021年度上半期中途採用動向調査

〇Topics

・21年度上半期、採用充足企業は全体の17.7%, 未充足企業は70.5%

・従業員規模5,000人以上の企業では、9.1%が100人以上採用を計画

・63.6%の企業がオンライン面接を活用

・インターネット業界では38.6%がオンライン面接のみで採用完結

〇コメント

・採用充足企業が"化学業界"、"消費財業界"、"総合商社"、"金融業界"ということから、少子高齢化などで学生数が少ないとはいえ、一般的に人気が高い業界では依然人が充足していることがうかがえる。

・一方、充足していない業界が"インターネット業界"、"IT通信業界"、"コンサル業界"ということから日本のIT人材の育成環境が依然整っていないことと、コンサル業界のような人気業界の中でも明暗が分かれていることから、やはり少子高齢化による新人の数の不足と共に将来的には企業でさえも合併などの淘汰が今後も行われていくことが推測される。

・上記のことから日本では国内IT企業が人材不足の為にブラック企業となりやすく、より人手が確保できなくなり、案件はあるものの企業合併などをしなければ存続し続けられない状況になることが想定される。その為、海外企業に依存する形が続くものの人材不足の状況は変わらない為、適切な法整備や教育環境の用意が間に合わず、今後IT犯罪で狙われる、あらゆる業界でIT化が進まずに諸外国との取引量が減少するなどの側面から日本は他国に比べて全業界で加速度的に後れを取ることが考えられる。

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 【資産額状況 (21/10/9)】
〇目標/現状

 ・20代で株式で1,000万円を運用し、含み益として200万円出すことを目指しています

 ・楽天証券にて毎月5万円を積み立てており、1%のキャッシュバックを受けています (年間6,000円)

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 〇10月2週目レポート

先月比)資産の変動額-12万 内、株式投資の変動額-46万

※資産総額=投資金額+現金+仮想通貨-150万

・株式:先週の反動から10万円ほど回復するも、全体で見ると先月比-12万円..

アメリカ株安にてテスラを買おうとするも、思ったよりも下落せずに指値で買えず。。

・一旦は様子を見ながら、あらゆる国・あらゆる業界をぼんやり考えてみようと思います

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【気にならない? 私が就活で実際に使っていたサイトについて】

・近年転職などでもヘッドハンティング形式が主流になりつつあり、それは新卒就活でも確実にポピュラーになってきています。私もヘッドハンティングのサイトに登録し、いくつもの企業からお声がけをいただき自信に変えていきつつ、同時に自分の見られ方・他者へのアピールを何度も考えるきっかけになりました。この力は結局、自身が希望する本命への就活において必ず役に立つため、就活の効率化と併せて是非登録してみてください。

 

新卒採用オファー受信率98%【dodaキャンパス】 

・ベネッセが運営する逆求人型サービスであり、最大の特徴は登録している企業の豪華さである。

f:id:documental:20210905131642p:plain

・一度登録すれば、あとは勝手に企業からオファーが届くため効率性がとても高く、また実際に私の時も有名なところからオファーを本当に頂けたため、疑い半分であっても是非登録してほしい。

 

 

② キミスカでインターン経験・就活状況を人事にシェアしてスカウトを獲得! 

・株式会社グローアップが運営する同じく逆求人方サービス。dodaに比べて、登録企業は少ないと思われるが「NTT」や「住友不動産」、「ニトリ」などの大手がいるため、検討の余地は十分にあると思い、domも使っていました。キミスカならではの学生分析を行い強み・弱みが分かる他、dodaで作ったアピール内容を転用できるところが強み。

 

 

 

大手からベンチャー企業まであなたにオファーが届くスカウト型就活サイト【OfferBox】

・株式会社i-plugが運営する同じく逆求人型サービス。著者が一番お勧めしたいのがこちらである。何と言っても、登録企業数が6,260社と多くかつ大企業からも本当にオファーが来るため学生は必須の登録サイトである。超大手企業からスカウトが来る?OfferBox(オファーボックス)の実際のスカウト状況と感想を大公開! |  マコプレス|ハイキャリアを目指す若手社会人・学生のためのブログ著者はofferboxからのスカウトでインターンや本選考で優遇を受けたため、実体験から強くお勧めしています。上記3サイトは必ず登録をして、オファーが来るように自己PR文を工夫していくことで本選考におけるESや面接時のトークスキルがしてない場合と比べて格段に成長を目指しましょう。

  

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【今週のリクルートQ&A】

女性の管理職の割合はどれくらいですか?

→公式なHP上から、2021/4/1時点の比率は上級管理職で10%、管理職で41.5%、従業員で51.5%であり、リクルートHDの取締役・監査役は現在20%が女性とのことです。なお、企業としては30年度までに取締役や上級管理職の女性比率を約50%に高めることを目指すことを発表しています。

 

最後までお読みいただきありがとうございます。

疑問点や相談など、是非お気軽にコメントやDMくださいね。

是非もう一つだけ別の記事を読んでいってくれると嬉しいです。

【9/27-10/1】<本紹介>これからの「正義」の話をしよう+働き方振り返り

「出会えて良かった」を合言葉に
こんにちは、リクルートメンター domです。

本ブログでは、私の1週間の働きや最新のリクルート情報、またお勧めの本などについて発信しています。

リクルートで働くことについて、あなたの疑問・不安の解消を目指しています。

是非過去記事も併せて読んでみてください。では今週もよろしくお願いします。

 

  本日のアジェンダ

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【自己紹介】

 ・20代リクルート社員 (プロパー)

 ・コロナに乗じて土日を使い、昨年簿記2級を取得.

 ・年間の読書量は60冊程度、良書を発信

 ・20代で1000万円の株運用を目指す ※.現在500万円を運用中

 ・30歳までに年収1500万を稼げる人材になる

 ・45歳までにFireしてやりたいことを我慢しない人生にしたい

 ・そして、リクルートに興味があるあなたのメンターになりたい

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【今週の働き】

 ・一日の平均労働時間は10.8時間 

 ・先週は出社とRWをが半々でした

 ・上期最終週ということもあり、労働時間はいつもより長めに

 ・来週も引き続きタスク過多のため、平均労働時間を11時間以下に納めることを目標に..

 ・私の部署では下記の労働時間は珍しくないため、ある種覚悟をしてから来てくださいね..

 〈9/27-10/1 勤務状況・出社状況管理図〉

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【社員によるリクルートHPのプレスリリース記事紹介】

・Rが運営する介護業界採用サービス『Helpman Japan』が奈良市と協働しセミナー/合説を開催

〇Topics

リクルートが運営する、介護業界の就業人口を増やすことを目的とした『Helpman Japan』が、奈良市が推進する「女性の就業支援事業業務」と協働し、業界セミナー/合説を奈良市にて階差

・本取り組みは女性が活躍できる社会をつくるため、ライフステージに応じて柔軟な働き方ができ、女性がそれぞれの個性や能力を発揮できる環境を整えることを目指す

・今後は、介護業界に特化した就業相談や情報提供、キャリアカウンセリングなどの継続的な就業支援を実施し、女性及び企業双方への雇用のミスマッチの解消、早期の就業と職場定着を目指して活動を行う。

〇コメント

リクルートが運営する介護業界サービスでは「魅力発信(ブランディング)」「採用支援」「定着支援」という3つの領域に特化した事業展開を行っているが、ゼクシィと展開が似ているため、確実に市場にインパクトをもたらせると考えている

・また、ターゲットを「結婚や出産を機に離職した女性」としている点が興味深く、専業主婦の稼ぎ方としては昨今のIT化に伴い減少していくことが推察されるパートから、介護ヘルパーになる時代も遠くないかもしれない

・一方、昨今の少子高齢化に伴う介護市場の働き手需要の高まりに反し、低賃金・重労働が有名な業界であるためにいかにして人材を確保するかは是非観察を続けていきたい

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【本紹介】

・今週の読書は下記1冊 

フリー写真 手に持っている積み上げられた本

これからの「正義」の話をしよう

コメント:

1人を殺せば5人が助かる状況があったとしたら、あなたはその1人を殺すべきか? 哲学は、机上の空論では断じてない。金融危機、経済格差、テロ、戦後補償といった、現代世界を覆う無数の困難の奥には、つねにこうした哲学・倫理の問題が潜んでいる。生きるうえで必要な道徳的観念と思考の整理において、この本以上に適切なテーマと解釈を学べる本をまだ知らない。トロッコ問題への解を是非あなたも読んで深く納得してもらいたい。

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 【資産額状況 (21/10/2)】
〇目標/現状

 ・20代で株式で1,000万円を運用し、含み益として200万円出すことを目指しています

 ・楽天証券にて毎月5万円を積み立てており、1%のキャッシュバックを受けています (年間6,000円)

 ・インデックス投資をメインとしつつ、個別株・仮想通貨も趣味の範囲で行っています

初心者が知っておきたい株のマーケット情報とは? - 価格.com

 〇9月5週目レポート

先月比)資産の変動額-21万 内、株式投資の変動額-13万

※資産総額=投資金額+現金+仮想通貨-150万

・株式:アメリカの金融金利引き締めに伴い、NASDAQ100が著しく下落し、-13万円の被害

・一方、今が下落タイミングで買い時とみているため、40万円程度の新規銘柄を購入

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【気にならない? 私が就活で実際に使っていたサイトについて】

・近年転職などでもヘッドハンティング形式が主流になりつつあり、それは新卒就活でも確実にポピュラーになってきています。私もヘッドハンティングのサイトに登録し、いくつもの企業からお声がけをいただき自信に変えていきつつ、同時に自分の見られ方・他者へのアピールを何度も考えるきっかけになりました。この力は結局、自身が希望する本命への就活において必ず役に立つため、就活の効率化と併せて是非登録してみてください。

 

新卒採用オファー受信率98%【dodaキャンパス】 

・ベネッセが運営する逆求人型サービスであり、最大の特徴は登録している企業の豪華さである。

f:id:documental:20210905131642p:plain

・一度登録すれば、あとは勝手に企業からオファーが届くため効率性がとても高く、また実際に私の時も有名なところからオファーを本当に頂けたため、疑い半分であっても是非登録してほしい。

 

 

② キミスカでインターン経験・就活状況を人事にシェアしてスカウトを獲得! 

・株式会社グローアップが運営する同じく逆求人方サービス。dodaに比べて、登録企業は少ないと思われるが「NTT」や「住友不動産」、「ニトリ」などの大手がいるため、検討の余地は十分にあると思い、domも使っていました。キミスカならではの学生分析を行い強み・弱みが分かる他、dodaで作ったアピール内容を転用できるところが強み。

 

 

 

大手からベンチャー企業まであなたにオファーが届くスカウト型就活サイト【OfferBox】

・株式会社i-plugが運営する同じく逆求人型サービス。著者が一番お勧めしたいのがこちらである。何と言っても、登録企業数が6,260社と多くかつ大企業からも本当にオファーが来るため学生は必須の登録サイトである。超大手企業からスカウトが来る?OfferBox(オファーボックス)の実際のスカウト状況と感想を大公開! |  マコプレス|ハイキャリアを目指す若手社会人・学生のためのブログ著者はofferboxからのスカウトでインターンや本選考で優遇を受けたため、実体験から強くお勧めしています。上記3サイトは必ず登録をして、オファーが来るように自己PR文を工夫していくことで本選考におけるESや面接時のトークスキルがしてない場合と比べて格段に成長を目指しましょう。

  

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【今週のリクルートQ&A】

繁忙期や事業に合わせた一年の動きはどのようなものですか?

 →こちらも自身の詳細な業務については伏せますが、私の場合はピークで週に70時間ほど勤務し、閑散期は有給などを取得して週に2-3日の稼働で18時間ほど働いています。またピーク時は時期が決まっていますが年末や夏はピーク時期ではないため、長期休暇は取得しやすいです。とはいえ、抱えているタスクは通常3か月を一つの目安としている為、年に4回ほど集中して業務に取り組む期間が私にはあります。

 

最後までお読みいただきありがとうございます。

疑問点や相談など、是非お気軽にコメントやDMくださいね。

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"好きな仕事が分からない"時に考えること

「出会えて良かった」を合言葉に
こんにちは、リクルートメンター domです。

本ブログでは、私の1週間の働きや最新のリクルート情報、またお勧めの本などについて発信しています。

リクルートで働くことについて、あなたの疑問・不安の解消を目指しています。

是非過去記事も併せて読んでみてください。では今週もよろしくお願いします。

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  本日のアジェンダ

【自己紹介】
【好きな仕事が分からないことへの不安】
【仕事選びの考え方のヒント】
【あなたの強みや得意領域は何か】

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【自己紹介】

 ・20代リクルート社員 (新卒)

 ・コロナに乗じて土日を使い、昨年簿記2級を取得.

 ・年間の読書量は60冊程度

 ・夢は20代で1000万円の株運用.現在500万円を運用中

 ・30歳までに年収1500万を稼げる人材になる

 ・45歳までにFireしてやりたいことを我慢しない人生にしたい

 ・リクルートへの就活を頑張るあなたのメンターになりたい

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【好きな仕事が分からないことへの不安】

 就活を始めて人生について初めて考えると、好きな仕事や何をしたいのかが自分で分からないと感じるときが来るかと思います。では、そもそもなぜ「好きな仕事が分からない」ことについて考えるのでしょうか。私の考えでは下記2点について漠然とした恐怖や不安を抱えているためだと思います。

 

①将来的に極めたいものを見つけた際、応用できない方向に過去時間を割き努力したのかと後悔したくない

②苦手/不得意なことがメイン業務となり、成果が出にくいなどのストレスを抱えながら頑張りたくない

 

では、上記を中心に私の仕事選びの考え方をお伝えできればと思います。

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【仕事選びの考え方のヒント】

①将来的に極めたいものを見つけた際、応用できない方向に過去時間を割き努力したのかと後悔したくない→この場合、"極めたいものを見つけられていない"ことが恐怖を感じる原因になります。一方、極めたいもの=夢を見つけることができるかは、ある種運の要素が強いと感じているため、ここをアプローチの起点にすることはお勧めできません。とはいえ、極めたいものを見つけることができれば将来的にモチベーションが明確に見える為、自分の行動軸となりぶれにくくなります。そのためには自分が行動する必要があるため、引き続き様々な経験を詰むように心がけることは必要です(私も絶賛夢を探し中です)。

 

②苦手/不得意なことがメイン業務となり、成果が出にくいなどのストレスを抱えながら頑張りたくない

→私はこちらの不安を仕事選びのアプローチ起点にすることをお勧めします。この場合、"苦手/不得意なことをあなたの中で明確化できていない"、ことが恐怖を感じる原因になります。ではなぜ、苦手/不得意なことが明確化になっていないのでしょうか。それは「苦手/不得意なことがそもそも、ほとんどない」か「苦手.不得意なことを判断する挑戦数がまだ不足している」のどちらかだと思います。そして前者を深掘ってしまっても仕事を選ぶことには通じないため、後者をより考察します。

→苦手/不得意なことを明確化するには挑戦数が足りていない、とは二つの原因が考えられます。

・そもそも挑戦をあまりしてこなかった

・やってきたことが実はあなたの得意分野だった

あなたがどちらのタイプかを考えながら読んでみてください。

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【あなたの強みや得意領域は何か】

上記の検討を通じて最後、あなたの強みや得意領域の一旦を見つけられたらと思います。

・そもそも挑戦をあまりしてこなかった

→このタイプの方は、「新規の挑戦をする代わりに他に時間を使って極めたものがないか」、または「慎重すぎるので先に情報を集めることが強みじゃないのか」を振り返ってみてもらいたいです。おそらくあなたは既にどこかの領域で特筆している、または強みが明確であるのではと考えますので、自己分析を行えば得意領域や苦手分野を把握できるのではと思います。

 

・やってきたことが実はあなたの得意分野だった

→このタイプの方は、過去やってきたことの中に苦がなかったかを振り返ってみてもらいたいです。大半のことは、やっていく中でどこかでつまずいたり悩むことが一定数あると思っています。しかし、そのつまづきが少なかった=苦手と感じるほどではなかった場合、他の人と比較して得意分野/得意領域な可能性が高いです。そのため、あなたがやってきたアルバイトの種類やサークル内での担当、注力したイベントでのあなたの立ち位置を思い返し、それと似たような業務がメインとなる職種を探してみればよいと思います。また、プラスであなたがそれをすることを決めたきっかけを思いだしてみてください。是非そのきっかけは今後の貴方にとっても強いモチベーションになり、継続を通じて得意分野になると思います。

 

最後に、あなたが自分の得意領域や夢を見つけたからといって、必ずしも成功するわけではないです、なぜなら業務面以外にも職場環境があなたにとって合わなかったり、新テクノロジーの誕生で職がそもそも消えることなどが考えられるためです。なので、あまり悩まないでください。絶対的にあなたが避けないといけない後悔の種類だけを特定して、それだけを避けるように考えてもらい、気負いすぎずに就活に向き合ってもらえればと思います。

 

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ガクチカをリクルート風に捉えてみた

「出会えて良かった」を合言葉に
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【自己紹介】
ガクチカとは】
【あなたのガクチカは何か】

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【自己紹介】

 ・20代リクルート社員 (新卒)

 ・コロナに乗じて土日を使い、昨年簿記2級を取得.

 ・年間の読書量は60冊程度

 ・夢は20代で1000万円の株運用.現在500万円を運用中

 ・30歳までに年収1500万を稼げる人材になる

 ・45歳までにFireしてやりたいことを我慢しない人生にしたい

 ・リクルートへの就活を頑張るあなたのメンターになりたい

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ガクチカとは】

 就活を始め、最初に当たる壁が"人に自信を持って話せるガクチカがない"ことかと思います。その背景は、有名なガクチカにあるような「部活動キャプテンとして全国大会出場に導く」「長期インターンに参加し、スキルを磨きこむ」「文化祭実行委員会重役にて施策を成功」などの体験がないために、ガクチカで話せる内容が自分にはないかのように感じてしまい、焦ってしまったためかと思います。一方、結論から言えばそういった状況にある場合は焦る必要は全くなく、むしろ自己分析や自己を形成した過去体験の振り返りが不十分である、というだけでした。そのため、これからまずやるべきはガクチカを通じて面接官に何を伝えるべきかを把握し、その上で自己分析・過去体験の振り返りを行っていきましょう。

 

 ガクチカで伝えるべきことは、あなたの魅力です。そもそも面接官は数多の学生のガクチカをESで見たり、面接で聞くため負荷が非常にかかる一方、次の面接官からの「なんでこんな学生を前の選考で通過させたんだ?(落とした人の中にもっと優秀な学生はいなかったのか?)」と問われることを避けたがってると考えられます。そのため、選考を行う学生に対して、通過させる理由を探していると考えられます。その通過させる理由こそが、学生の魅力、強いては入社してから活躍してもらえるイメージだと推察されます。ではあなたが面接官で伝えるべき内容は、あなたの華々しい過去ではなく「あなたの能力面」だと考えられます。

 

 では次に、伝えるべき「能力面」とは何かという話ですが、それはひとえに「あなたが得意分野と感じているもの」or「ヒトと比べて強みだと整理できるもの」かと思います。それを具体的に言えば「やりきる力」や「考え抜く力」、「筋のよい仮説の発想力」「周囲を巻き込む力」などかと思います。是非下記サイトからあなたの魅力である能力面を見つけてください。

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【あなたのガクチカは何か】

次にあなたの魅力である能力をどう見つけるかですが下の2つの方法があると思います。

 ①自分の能力を比較した際、一番高い能力

 ②過去の成果や結果から考えた際に活きた能力

ただ大半の人は、②で自信を持って語れるエピソードがないかと思うので、①をいかに整理し、エピソードとして仕立てるかが重要だと考えます。参考までに私の仕立て方を下記にまとめます。

 まずは①であなたにとって、魅力となる能力が何かを考え抜きます。次にストーリーとして仕立てるうえで、「経緯や過程」と行動を引き起こした「気持ちや思い」を整理します。なぜなら、この二点こそがありふれたエピソードをあなた独自のものに仕立てるからです。

 最後に上記に該当するエピソードを見つけ、整理した後にあなたの能力の高さを示す成果において、あなたの能力がどう起因したかを面接官が理解できるように、要素分解ができているかを確認しましょう。これらができていれば、面接官にとって「あなたの魅力である能力を具体的にイメージすることができ、かつそれを他の面接官に独自のエピソードで伝えることができる」ので、はじめに推察した「あなたを通過させる理由」を見つけることができると思います。最後に、私のガクチカを参考までに別記事でまとめましたので、そちらも見てもらえると嬉しいです。

 

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【9/20-9/24】<本紹介>父が娘に伝える自由に生きるための30の投資の教え+働き方振り返り

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  本日のアジェンダ

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【自己紹介】

 ・20代リクルート社員 (プロパー)

 ・コロナに乗じて土日を使い、昨年簿記2級を取得.

 ・年間の読書量は60冊程度、良書を発信

 ・20代で1000万円の株運用を目指す ※.現在500万円を運用中

 ・30歳までに年収1500万を稼げる人材になる

 ・45歳までにFireしてやりたいことを我慢しない人生にしたい

 ・そして、リクルートに興味があるあなたのメンターになりたい

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【今週の働き】

 ・一日の平均労働時間は10.7時間 

 ・シルバーウィークに有給を絡めて、週休5日を達成

 ・今週はRWでした。出社マストのタスクがない場合は最近はRWを選んでおり快適です

 ・最近は昼ご飯の後に10-15minの昼寝を取り入れており、午後の活力向上を感じています

 〈9/20-9/24 勤務状況・出社状況管理図〉

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【社員によるリクルートHPのプレスリリース記事紹介】

リクルートGはデジタル口座管理・決済ができるサービス『エアウォレット』を2021年冬に提供開始

〇Topics

リクルートMUFGビジネス(以下RMB)は日常生活で使用するお金をシームレスに管理・送金できるサービスを開始

・店舗側はキャッシュレスをある程度確率させた一方「決済手数料」が高いという課題があり、ユーザー側では現金とキャッシュレスが依然として混在しており、全体のキャッシュフローの管理が困難という課題があった

・そこで、MUFGを始めとしたさまざまな銀行の預金口座とデジタル口座を連携させ、ワンストップで送金・キャッシュレス決済が完結できるスマホアプリ『エアウォレット』サービスを開始

・強みとしては、RMBが提供する決済ブランド「COIN+」サービスを使うことが出来、ユーザーはQR決済が可能で、店舗側は決済手数料を約1%に抑えることが可能であり、これらは全て『Airペイ』の登録者が利用可能になっているという点 

〇コメント

Airペイのサービス強化であるが、ユーザー側のメリットが弱い印象。多様なQR決済サービスが既にあり、それらは既に小さい経済圏(楽天経済圏など)として更に他のサービスと紐づいているため、乗り換えが難しく、新規のユーザー獲得はサブな印象を受けた

・一方店舗側は決済手数料を従来の2-5%から1%に抑えることができる可能性があるため、十分メリットがあり、かつ固定利用料も店舗側の方がうまみがあるため、利用店舗増加が十分に期待でき、総合的に見て良いサービスだと感じた

www.recruit.co.jp

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【本紹介】

・今週の読書は下記1冊 

フリー写真 手に持っている積み上げられた本

父が娘に伝える自由に生きるための30の投資の教え

コメント:

私が初めて株式投資をする際に読み込んだ本の1冊です。ここで大事にされている原則はとてもシンプルで「借金をしない」「支出は収入より少なくする」「余裕資金は投資する」ということだけです。そして感覚的に共感できるこのルールをまずは理論立てて理解に落とし、次に投資するなら株式・投資信託である理由を数字を用いて説明してくれます。更に、様々なケースを取り上げ、それぞれに対する投資の判断のアドバイスが載っていることから、いざあなたが投資すべきか否かという判断の材料が豊富に揃っています。是非始める場合はこの本から読み始めることで、理論立てて理解しつつ株式投資をスタートしましょう。

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 【資産額状況 (21/9/25)】
〇目標/現状

 ・20代で株式で1,000万円を運用し、含み益として200万円出すことを目指しています

 ・楽天証券にて毎月5万円を積み立てており、1%のキャッシュバックを受けています (年間6,000円)

 ・インデックス投資をメインとしつつ、個別株・仮想通貨も趣味の範囲で行っています

初心者が知っておきたい株のマーケット情報とは? - 価格.com

 〇9月4週目レポート

先月比)資産の変動額9万 内、株式投資の変動額+22.4万

※資産総額=投資金額+現金+仮想通貨-150万

・給料がついに入るも、残業代が微々たる額..

・株式:Emaxis Neo 電気自動車を売却しTesla株に変更.(損切額-5万円)

・仮想通貨:中国の不動産会社の倒産疑惑に連動して仮想通貨全面安(先週比-4万円)

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【気にならない? 私が就活で実際に使っていたサイトについて】

・近年転職などでもヘッドハンティング形式が主流になりつつあり、それは新卒就活でも確実にポピュラーになってきています。私もヘッドハンティングのサイトに登録し、いくつもの企業からお声がけをいただき自信に変えていきつつ、同時に自分の見られ方・他者へのアピールを何度も考えるきっかけになりました。この力は結局、自身が希望する本命への就活において必ず役に立つため、就活の効率化と併せて是非登録してみてください。

 

新卒採用オファー受信率98%【dodaキャンパス】 

・ベネッセが運営する逆求人型サービスであり、最大の特徴は登録している企業の豪華さである。

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・一度登録すれば、あとは勝手に企業からオファーが届くため効率性がとても高く、また実際に私の時も有名なところからオファーを本当に頂けたため、疑い半分であっても是非登録してほしい。

 

 

② キミスカでインターン経験・就活状況を人事にシェアしてスカウトを獲得! 

・株式会社グローアップが運営する同じく逆求人方サービス。dodaに比べて、登録企業は少ないと思われるが「NTT」や「住友不動産」、「ニトリ」などの大手がいるため、検討の余地は十分にあると思い、domも使っていました。キミスカならではの学生分析を行い強み・弱みが分かる他、dodaで作ったアピール内容を転用できるところが強み。

 

 

 

大手からベンチャー企業まであなたにオファーが届くスカウト型就活サイト【OfferBox】

・株式会社i-plugが運営する同じく逆求人型サービス。著者が一番お勧めしたいのがこちらである。何と言っても、登録企業数が6,260社と多くかつ大企業からも本当にオファーが来るため学生は必須の登録サイトである。超大手企業からスカウトが来る?OfferBox(オファーボックス)の実際のスカウト状況と感想を大公開! |  マコプレス|ハイキャリアを目指す若手社会人・学生のためのブログ著者はofferboxからのスカウトでインターンや本選考で優遇を受けたため、実体験から強くお勧めしています。上記3サイトは必ず登録をして、オファーが来るように自己PR文を工夫していくことで本選考におけるESや面接時のトークスキルがしてない場合と比べて格段に成長を目指しましょう。

  

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【今週のリクルートQ&A】

先輩自身は、今の会社の福利厚生制度に満足していますか?

→私は満足しています。福利厚生とはそもそも、"どれだけ休日が増えるか", "どれだけ給料が増えるか"の2軸で私は捉えています。その軸で言えば、"給料の増え幅"は他社と比べて十分でないと感じることが多いです(アニバ休暇など有給を取れば臨時ボーナスが出る制度はあるものの、家賃手当がないことが最も痛いですね)。一方。"休日の増え幅"が他社と比べてかなり大きいため、その点に満足しています。休暇制度の詳細は別記事でまとめていますので、是非どうぞ。

 

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"成長したい"と思いながら成功する人の要件

「出会えて良かった」を合言葉に
こんにちは、リクルートメンター domです。

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【自己紹介】
【"成長したい"と思う人】
【リスクに耐えられる人】

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【自己紹介】

 ・20代リクルート社員 (新卒)

 ・コロナに乗じて土日を使い、昨年簿記2級を取得.

 ・年間の読書量は60冊程度

 ・夢は20代で1000万円の株運用.現在500万円を運用中

 ・30歳までに年収1500万を稼げる人材になる

 ・45歳までにFireしてやりたいことを我慢しない人生にしたい

 ・リクルートへの就活を頑張るあなたのメンターになりたい

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three pupas

【"成長したい"と思う人】

 私は就活をしていた際にエントリーシートなどで、入社後何をしたいという欄に"成長したい"や"貢献したい"という言葉を書いていました。おそらくこれは私に限らず多くの就活生が同様の言葉を記載しているかと思いますが、この"成長したい"と考える/発言するのはなぜでしょうか。今私が振り返ると、当時は自分の中で明確な目標がないために具体的に経験したい内容を語れない、またはその企業の業務を通じた経験の大半が目標と照らし合わせた際に価値あるものになりにくいと感じている場合が多かったように思う。つまり、将来ありたい自分や環境を考えた場合に、ESを提出する企業において従事する業務が自身の望むものと照らした際に、かけた時間に見合うほどの価値を得ることができないと感じている場合に、ふわっとした"成長したい"というポジティブそうな言葉を使っていたのだと思います。

 そして往々にしてそういう企業を志望する理由は、業務を通じて得られるスキルや体験などではなく、社会的ステータスや年収などである場合が多いように思います。一方、これらを求めて就職を志望することは決して筋の悪い選択とは言えません。なぜなら、仕事をするうえで最も重要なモチベーションが"社会的ステータスを持てていること"や"高年収という高い評価を受けている自信"等であり、自分の望む業務や価値を発揮できる仕事に固執しない人なら、明らかにマッチした職場であると考えられるためです。

 一方、多くの人にとって最も重要なモチベーションが"社会的ステータスの獲得"や"高年収"でないと考えられるため、この"成長したい"という言葉をESなどで使う企業から内定を出た場合は改めて考えた方がよいと思う。というのも、おそらく"成長したい"と発言した理由は、個人の中で具体的な目的や目標が欠如している為、詰みたい経験の言語化ができず、とりあえず方向性は置いておいて、自分ができることを増やしたいと言っているケースが多いように思うためだ。そして、こういった"方向性は度外視して、できる幅を増やしたい"と考えてしまうと、与えられる業務上で挫折するリスクが他のケースより圧倒的に大きくなるため、なるべく避けていただきたいと思っている。

【リスクに耐えられる人】

 リスクが大きくなる原因としては、5W1Hなどで分けると例えば"目的がないため明確なゴールを定めにくい(what)"、"できる幅を増やすためには時間がかかるため、貴重な人生の残り時間が減ってしまう(when)"、"そもそも苦手な分野などの自分の価値が発揮しづらい分野で戦わされる(where)"などが挙げられる。そのため、時間は経つがノルマ達成や成功といったものを味わえずただストレスが大きくなり続けて挫折するというリスクにつながりやすいと考えている。逆にノルマ達成や成功ができる人は以下のプロセスを踏める人と言える。

①ゴールの理解→②逆算した思考→③不足しているスキルやナレッジの取得→④実行力

上記において、①で必要な理解力、②で必要なスケジュール管理能力、③で必要な調査・取得能力といったスキルは、優秀な人であれば比較的個人で伸ばしやす分野であるが、問題なのは④実行力という諦めないなどのメンタル面であり、これは個人で調整しづらいと考える。そのために、多くの優秀な人が求める成功体験にたどり着ける前に試行を止めてしまい挫折している。では、このメンタル面を克服できる人はどういった人かというと、メンタル面でぶれにくい"超鈍感力"な人と、メンタル面を超越する"くそ真面目で粘り強い"人の2択だと考えている。ただ、結局後者のくそ真面目で粘り強い人はそもそも、最初の前提である"具体的な目的や目標が欠如し、年収やステータスを求める人"というマス層には多くないことが考えられる。おそらく粘り強い人などは強い信念を持っている人が多く、その信念を形成するのは特定の目的を達成したいという、その先の未来を見据えた人が多いように思うためだ。つまり、結論として本記事のタイトルである"成長したいと思いながら成功する人の要件"は、"超鈍感力"だと考えている

 もちろん自分の価値が発揮できる仕事にそもそもアサインされたり、プライベートより仕事に時間を割きたいから時間をかけることは苦にならないような人のケースでは別途要件が変わってくるものの、大半の場合は全仕事に対する自分の価値が発揮できる仕事の割合は圧倒的に少数であると考える。仮にあなたが"成長したい"で考えが止まってしまいる場合、その企業の業務または自分の達成したい目的や目標について再度振り返ってみてほしいと思う。もしかすると、"漁師とコンサルタントにおいて"、既に漁師に近い場所にいるのに、自分から遠ざかろうとしている可能性があるからだ。

有名な「漁師とコンサルタント」という話。お金よりも自由に使える時間が何よりも大切。 - hebinuma

社員が選ぶ、リクルート入社前後のギャップ3選

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【自己紹介】
【入社前後のギャップ3選】
【まとめ】

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【自己紹介】

 ・20代リクルート社員 (新卒)

 ・コロナに乗じて土日を使い、昨年簿記2級を取得.

 ・年間の読書量は60冊程度

 ・夢は20代で1000万円の株運用.現在500万円を運用中

 ・30歳までに年収1500万を稼げる人材になる

 ・45歳までにFireしてやりたいことを我慢しない人生にしたい

 ・リクルートへの就活を頑張るあなたのメンターになりたい

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【入社前後のギャップ3選】

リクルートに入社する上で、入社前後で感じたギャップ3選について本日はお伝えします。あなたの想像とはいかがでしょうか。ギャップがあったかは"スター"や"いいね"などで教えていただけると嬉しいです。ギャップ3選は以下です。

  1. 配属リスクの高さ
  2. 労働時間の長さ
  3. RWの普及

ではそれぞれを解説していきます。 

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1.配属リスク

過去記事にもまとめましたが、一番衝撃だったことは希望部署への配属が非常に困難であったということです(今記載していてもびっくりです)。弊社は2段階のマッチングのような機械的に人材を評価し、それにマッチした職場に配属していると言われています。これは希望する部署と自身の特性が異なる場合、配属がほぼ絶望的であり、だからこその総合職採用のようです。もしあなたが営業職は絶望的に不向きと思っていても能力的に合っていれば配属される可能性があり、仮に配属されたのちに成果が出ない時のストレスも考慮した上で選択した方がよさそうです。とはいえ相手を尊重する企業であるため、キャリアウェブのような転部などの制度もそろっている為、営業職もやってみるか!程度の気概で問題ないかと思います(筆者は←のような気概でした)。配属リスクの詳細は是非下記の記事をご参照ください。

 ------------------------------------残業・長時間労働イメージ 写真素材

2.労働時間の長さ

今も衝撃を受けているのが"労働時間の長さ"とそれを受け入れるほど当事者意識・成長意欲を持つ社員の存在です。定時のような基準はあるのですが、働き方の記事にあるように私は毎日平均10時間ちょっとを働いており毎月40時間以上の残業をしていますが、決してそれはレアケースではないのです。そのため、業務の効率化・安定化はとても喜ばれるのですがなかなか難しいです。。その原因は色々あるのですが、例えば弊社はメンバーが達成できるラインの少し上に目標を置くため、その目標達成に必然的に労働時間が伸びたり、または人が少ない為に一人当たりのタスク量が増えてしまうなどが考えられます。そのため、定時で絶対に帰りたいというような人は朝早くから働き、8-19時で働く等が現実的かと思います。とはいえ、8時で始業しても19時で終業できるかはわかりませんが... 

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オンライン、在宅勤務、リモート勤務、ビジネスコミュニケーションのコンセプトで、ビジネスチームと電話会議を行う男性

3.RWの普及

コロナ禍に伴い、弊社でもRW環境下での労働にスイッチしていきました。そして今ではついに1週間フルリモートで働くなどが可能になっており衝撃を感じました。入社前では、どんな部署であっても電話対応や上長への資料の承認は結局出社していないと進まなかったり、個々人への業務インプットも隣で教えるような方法を想定していましたが、それらを解決するほど社員/上長が優秀でありRWでもほぼ問題なく進められております(それでも出社した方がスムーズに行えるということはもちろんあります)。逆に、新人への指導や業務インプットもRW下で行われることは珍しくない為キャッチアップ力は非常に求められ、1年目の入社直後はとても苦労しました。ただそこさえ乗り切れば、自宅でワーク/MTGが完結し、通勤時間を省略できるため是非耐えて乗り切ってもらいたいです。

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【まとめ】

どこの会社に入社したとしても必ず入社前後のギャップは生じ得ます。そのギャップを小さくするには情報を地道に集めるしかありません。リクルートに興味を持ってくださっているあなたが、本記事を読んで"RWの普及"のような働き方のイメージを持ってもらえると幸いです。

 

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たくさん内定を取ることに意味はあるのか

「出会えて良かった」を合言葉に
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リクルートで働くことについて、あなたの疑問・不安の解消を目指しています。

是非過去記事も併せて読んでみてください。では今週もよろしくお願いします。

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【自己紹介】
【たくさん内定を取ることに意味はある】
【しかし重大なデメリットも抱えている】
【まとめ】

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【自己紹介】

 ・20代リクルート社員 (新卒)

 ・コロナに乗じて土日を使い、昨年簿記2級を取得.

 ・年間の読書量は60冊程度

 ・夢は20代で1000万円の株運用.現在500万円を運用中

 ・30歳までに年収1500万を稼げる人材になる

 ・45歳までにFireしてやりたいことを我慢しない人生にしたい

 ・リクルートへの就活を頑張るあなたのメンターになりたい

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【たくさん内定を取ることに意味はある】

 私は新卒の就職活動において、内定を複数取ることに一定の意味があると考えます。本日はそう考える根拠についてお伝えしていきます。

 結論、内定を複数取ることで"就職活動のデメリット部分を軽減でき、かつ満足度の向上"が期待できると考えています。就職活動のデメリット部分ですが、第一志望の企業の本選考におけるメンタル面での不安や情報不足による後手の状態を指します。そのため複数内定を取ることで、メンタル面における「この企業に落ちてしまうと内定がない=後がない状態になってしまう」という不必要な緊張感の開放や、最終面接の雰囲気を知らないがために面接中に自分を客観視できないパニックの様な状況の回避が期待できます。加えて、複数の内定がある=選択肢があるために自分のキャリアを自分で選べるという満足感が得られます。

 一方、上記のメリット部分を享受するためには前提条件が必要だと考えています。

前提条件の1つ目は複数の内定を取得しているタイミングです。上記のメリットを享受できるタイミングは通常、第一志望群の企業に対する選考時になるため、それまでの取得が必要です。仮に6月以降に本選考フローを進めるような企業の場合、それまでに別のところの内定を持っていればいいので、逆に言えばインターンが始まる8月-12月はなくても、5月までのどこかで貰えればよいのです。

次に既に持っている内定の企業が、第一志望群とまでは言わずとも自分が納得して勤められる企業であることです。初めから、あんまり行きたくないor絶対に行かないような企業の内定を持っていても、それは上記のメリットにはなりにくく、それはつまり自分が後悔しないための企業選びの軸を理解して就活を進められていることが前提になります。なお、後悔しないための軸を理解していない場合、社会人になってから求められる責任の高さに悩み、自分の軸がぶれて2年以内に離職などに繋がりかねないため慎重になりすぎることをお勧めします。考えるうえで参考となる過去記事を添付しますので、是非こちらも参照ください。

 ------------------------------------観音開き冷蔵庫のメリットとデメリットを比較!人気の理由や使用感などを分かりやすく紹介します。 | カデンティティ

【しかし重大なデメリットも抱えている】

内定を複数取得することに意味はあると思いますが、デメリットも考えた際に出口戦略を持つことを意識してほしいです。あくまで目的と数字を意識しながら内定の複数取得はしていくべきです。なぜなら、内定を取るためには当たり前ですが"一定の時間"がかかり、かつ入社できる企業は1社だけであるためその分"辞退対応"が必要になるためです。これらは決して軽視できないデメリットです。例えば、入社しない企業への就職活動に時間を割くということは、その分旅行や資格の取得といった学生ならではの時間の使い方ができなくなったということであり、かつ時間がないことは心の余裕のなさにも直結しやすいため、恋人と不仲になりやすい(=別れやすい)等にも発展しやすいです。また辞退の連絡も、選考で社員にかけてもらった言葉などを思い出し相当以上のストレス負荷が学生にもかかりますし、先方にとっても好ましい状況でないことは確かです。もちろん、最優先すべきはあなたが就活を終わったときの満足度の高さである一方で、そのためにかけるリソースは可能限り最小限にすることを心掛けるべきです。

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【まとめ】

本記事で内定を複数取得するメリット・デメリットに対しての考えを記載しました。個人的には、自分が後悔しないための軸を早く見つけ、1-2個ほど該当する企業(ベンチャー含む)の内定を持てば後は第一志望に注力するで良いのではないでしょうか。私はこの考えで3つほどの内定の中からリクルートを選び、現在大きな後悔もなく働けており、有効ではと考えています。なにより、学生時代の時間は非常に貴重で、コロナ禍であることを除けば長期旅行や複数のアルバイトなどを通じて、自分の中の様々な軸や基準、考え方を見つける最適な時間だと思うので是非有効に活用してもらいたいです。

 

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